职Q

寒灯独夜人

向Ta提问

0
关注
4
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获11211人阅读、73人点赞，职场影响力239

寒灯独夜人黑龙江/黑龙江省广播电视大学/品牌管理

2024-08-05

和所有的求职者说一句，很多时候，真不是你们的条件不行，而是新一代hr很教条，Ta们找人，就巴不得要找的人，像完形填空的答案，绝对的标准化！按理说，也情有可原，但凡事就怕过度，所以，……，自己记得多宽慰自己

402阅读

12赞

3评论

举报

寒灯独夜人黑龙江/黑龙江省广播电视大学/品牌管理

2023-12-27

古人云，千里马常有，而伯乐不常有。如今，我觉得这句话说的太含蓄，太给上位者留面子了，

158阅读

2赞

0评论

举报

寒灯独夜人黑龙江/黑龙江省广播电视大学/品牌管理

2023-09-10

最近闲来听书，忽然有个感悟！！之前，很多时候都觉得，自己的能力与努力，优势与经验，自己的…，对于求职面试很重要。估计很多人也都这么觉得。但是，忽然想到，从没有从企业方的思维与处境去思考过—— 能力固然重要，但是如果企业的要求有很大弹性呢？优势...全文

726阅读

18赞

4评论

举报

寒灯独夜人黑龙江/黑龙江省广播电视大学/品牌管理

2023-08-16

#求职日记#经过半年多面试。我强烈的认为！企业方最没资格说招募不到人！根据本人的亲身经历与观察，但凡企业放弃过高的要求， HR放下个人对岗位的某种个人狭隘认知， HR或高管放下个人的某种偏见偏好， HR或高管把岗位名称别弄的太离谱招到合适的人，...全文

2904阅读

29赞

8评论

举报

寒灯独夜人黑龙江/黑龙江省广播电视大学/品牌管理

2021-10-20

#求职日记#HR们！！你们对简历感兴趣了，打个电话能累死么？就算是又觉得不合适了，起码也给个反馈啊！！！

1927阅读

8赞

3评论

举报