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无敌最俊朗
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回答获4425人阅读、23人点赞,职场影响力80
老板不想做你后盾,但又想让你出面做一些得罪人的工作,你会做吗?
坚持做下去 这个事肯定要做,但是也要讲究方式方法,要了解事情的始末,做好应对预案,你做的依据是什么,是公司规定,还是公司的决定。在做的时候可以提前打好招呼,让人心里有个预期,先做好人,然后在出了问题再好好做做思想工作。
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我在江西一家还算比较大的公司上班,入职的时候我的经理跟我说我的工资是底薪加提成,然后人力资源部跟我签订合同的时候也是这样说的,结果从都没发过提成,说我的合同里没有写明,一直拖着只发底薪不发提成,然后我就去找公司老总,老总同意说以报销的形式给我发提成,我的提成加起来有一万多,现在只给我以报销的形式发了2700,我不知道怎么办了,现在
那你是干的是销售工作吗?销售的话,有提成很正常。还是要看合同内容,如果合同已经约定底薪加提成,那提成肯定要发的,只是多少问题。建议还是跟你们领导谈,如果结果无法接受,要么走人,要么搜集证据去仲裁。比方,谈话录音,你的销售业绩、公司关于销售提成制度等等...全文
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#有话职说#一直找不到满意的工作,该将就吗?
一直找不到满意工作,得好好分析一下原因。到底是自身能力和自己的定为不匹配的原因,还是经济大环境不好,基本没啥工作机会的原因。如果是自身定为不对,就要根据实际进行自我调整,如果是经济因素,那要么只能先找个工作看看,再想其他的。改变不了,只能适应环境。
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我人力资源管理师二级过了,加上我人事行政经验有起码8年工作经验,如果出去还是可以做到人事主管的职位,可为了家庭得待在家附近的工业区,有很多企业,但符合自己的职位的还得看机遇,很迷茫!现在工作的企业很小,人力资源工作无法开启,想换工作,怎么办?
看你描述的情况,你为了家庭就近找的,家庭因素不解决,你能到更远的地方找工作吗?换工作估计不是你的能力有啥问题,是你的家庭阻碍是关键。
#职场中年人#37岁,大专,十几年的人事行政工作经验。由于家庭原因,从北京回到武汉。简历投了一堆,主要是HR基层方向,期待往这个方向发展。只有三家公司邀请面试,还都挂了。其中一位HR告诉我,是我选择的方向错了,说我选择的起点太低了。但我之前都是小公司的工作经验,也不敢贸然直接找主管以上的工作。偶尔投了几家,也石沉大海。现在感觉有点迷失了方向,求指点!!!
你不能找太低的职位,至少要比你之前平级或稍高。主要原因:一是不管以往公司规模大小,你在北京一线城市有多年行政人事工作经历,到了武汉还有什么干不了的呢。二是起点低,人家要么觉得你工作能力不行或不够自信,还怕你来了没几个月,有更好的机会就走了。切记切记。
#公司年会吐槽大会#你见过最不可思议的年会奖品是什么?
没有年会。
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#求职干货分享圈#找工作你更倾向于骑驴找马,还是裸辞后再就业?
骑驴找马 当前就业形势严峻,工作不是那么好找的,建议还是骑驴找马比较妥当。
#求职干货分享圈#面试迟到,真的会影响面试结果吗?
会影响 确实突发事件完成迟到的,可以先沟通,要么晚到一会,要么换别的时间。不提前告知,肯定没戏。
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今天接到老板电话让我去公司,由于我请假了所以问他有什么事情吗?(今天虽然是节假日但是我们只放假两天,但我有事请假了)结果他媳妇在电话里说这是我给老板说话的态度吗?然后还说我被开除了,(我当时不知道这个人是看老板娘,她没去过公司)我就说问:你谁啊? 然后她还说你对老板说话就这态度!
我觉得��两方面看问题。一方面,公司动不动就开除员工,可能公司规避不是 很大,制度不太健全。当然如果签订了劳动合同,是可以申请仲裁的,至少补偿金是少不了,违法解除还要支付赔偿金。如果涉及金额较大,建议先仲裁,不行再提起诉讼,该拿回来的要拿回来。另一方...全文
如果每天只让你工作5个小时,但不能用手机,你愿意吗?
愿意 手机可不是什么好东西