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兔兔真好吃
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回答获1539人阅读、16人点赞,职场影响力6
#行业心得#越传统的制造业,越要小心。
你可以根据自己看到的问题,给老板一份分析报告,加企业问题诊断,同步提供解决方案。相信你一定会有不错的收获。
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海归就业有压力,如何放大优势弥补不足?
海归具备国际视野,但是缺乏对本土文化的了解。 建议多关注本土文化,和本土公司的特色,找到适合自己的位置。
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#职场PK台#第一次拿回扣(还没收,但没拒绝)价格已谈到最低,后悔了,但是家里压力也很大,有一定可能会被发现
水至清则无鱼,把握好度。 其实有时候和供应商之间也不要太生分,价格杀的太低,市场困难时他找你。市场供不应求时别人就不会管你了。 所以低价不一定就合理。
#全职宝妈再就业#宝妈重回职场
其实公司一般本质上不会嫌弃宝妈,他们担心的只是你能不能处理好家庭和工作的关系,是否会做不了几天又担心小孩要辞职。当然还有脱离工作岗位已久的适应性。在去面试以前个人建议: 1、分析自我,清楚自己的优势和劣势。 2、分析环境,看看适合自己的有什么?确定目...全文
一个公司的职级不清晰,经理向经理汇报,主管向主管汇报,请问这个公司是不是存在很大问题?
这个公司看起来存在很大的问题,但是具体是否问题很大,要看内部的协同机制是否完善。如果内部有一套有效的内部协同机制,职级就只是个代号。 当然,确实有问题,也是我们的机会,如何在混乱的局面中发挥自己的价值?值得不值得我们去努力?可以好好琢磨一下。
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#面试那些事儿#你遇到求职者接受了offer,入职当天又反悔的情况吗?
太多了。连招呼都不打,不知道现在的人是真的不缺工作吗?那为什么又这么多人失业呢?
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#有话职说#同事之间,怎么相处才舒服?
有效沟通
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
错,不积极人家根本没意向和你谈。工资可以在自我充分认知的基础上保持自己的底线,达不到不去则已。
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