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樱花草
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樱花草 回答了问题20-03-03
在一个公司快一年了,至今没有签劳动合同,主动辞职,能有双倍工资吗?
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樱花草 回答了问题20-02-22
#职场聚焦#各位同行,我年龄46岁,在一家石油化工企业担任行政人事总监,老板起初面试我时答应我试用期工资8000,转正10000,试用期3个月,我工作很努力,也很专业,老板也非常认可,但转正时老板以我年龄偏大为由,同意转正,但就是不给我按转正执行,我觉得老板违背了当初的约定,我是否还继续干?
个人想法:你入职后应该了解过公司现行的制度流程是怎样的,当你到了试用期转正时,就按照制度流程要求的时间直接走手续,拿着转正审批单去找领导签字,如果领导认可你,想给你转正,当场就应该让他给你签,如果当场签不了,也要跟他确定好签字时间;如果他不想给你转正...全文
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樱花草 回答了问题20-02-18
#HR社区#绩效考核就是扣钱的漂亮幌子?
大家都在工作,谁的工作有成效,谁在做无用功或者在拖后腿,必须通过绩效考核来判断。每个引入考核机制的公司,都有通过绩效考核选优择才的愿望。但愿望与现实总有差距,很多公司的绩效考核的方案只看不足,扣钱了事,这样必然无法达到促进员工改善工作成效的目的,被吐...全文
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樱花草 回答了问题20-02-15
#HR社区#HR嘴里的福利待遇都是噱头?
能明确到钱的,基本是有谱的,不然以后容易出现劳动纠纷,HR自己兜不住;不涉及钱的,看老板的心情,有没有两说着。
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樱花草 回答了问题20-02-13
#疫情互助联盟#2020年到了四十而立的年龄,在经济衰退的时期,又遇到了疫情,失业了如何是好?
短期内,可以申请失业保险,保障基本生活;然后积极寻找工作机会;如果原行业没有机会,看看相关上下游产业有没有,尽快更新个人技能,学习新知识,争取把自己发展成复合型人才,提高市场竞争力;实在没机会,就考虑服务行业或自己创业吧。
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樱花草 回答了问题20-02-12
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
这个问题不能一概而论。 首先:定薪不是HR自己能定的,她们可能会掌握一个范围,并根据你的表现,在这个范围内给出定薪建议。 其次:跟HR性格有关,欣赏你,会给招聘部门传达更多正面信息,或者力推一下,最终的定薪会偏高一点;不是很欣赏你,但招聘部门喜欢你,...全文
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樱花草 发布了动态20-02-12
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#职场问答PK广场#平台和努力哪个更重要?
平台重要 没有合适的平台,努力通常没有回报或回报率太低,性价比太低。
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如果是休学的状态,公司是不给签劳动合同的么?实习合同和劳动合同有什么区别?
刚出校门实习,没有毕业证,能不能签劳动合同