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幼稚园新童鞋
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#外贸业务员#是不是所有做外贸的都会各种旁敲侧击的说加班的事,虽然有些公司说了加不加班看个人完成情况,但是进了公司之后才了解不直接和你说加班,但你最后还是被公司各种压力迫着经常性的加班到比较晚还没加班工资。且发现大部分做外贸的招聘时都会问你对加班有什么看法。
我去应聘的几个公司都问了我对加班的看法,其实我认为加班其实没什么,平时也没什么事,做外贸的话,有时差,你想赚钱必然要多花点时间的
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#驾驶员/司机#给私企老板司机,早上6点开车去他家接孩子送上学,送完孩子再去接他去单位,不能迟到,要打卡.不出车干杂活,不能歇着.单位所有用车都要去,下午5:30下班,我要在单位等到6点45接他家孩子.有时候晚上有应酬完了就10点多,回家就11点了.周六不休息.单位不管吃住,五险一金3000块
这。。。我觉得还是辞了吧,一个人的劳动力不该这么不值钱啊。。
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人资行业,大多数里企业的绝对空军且草菅人命的岗位
这,人家有这个本事呀,他空降过来,那是老板有需求,这种人一般都很厉害呢,草菅人命?我觉得夸张了,她是根据老板的需求来裁员的,我还是认为如果我已经干的很好了,你还把我裁掉的话,那就是这个公司没我发展的余地了,尽可以去别家公司大施拳脚
想换工作但是现在这个工作也还行,怎么办啊
你这个样子可能就是别人口中的将就吧,你喜欢这份工作你就不会有这种想法,你要走一条什么样的路,得自己想清楚呢。
我昨天去上班就试工,今天没有去,忘记跟昨天的那间公司的经理说了,在生病中,然后那个经理就说要对我这种做事没头没尾的行为,要跟同行打招呼,大不了我不做这一行,反正我也打算换行了。我知道这件事是我做得不对,但是我也道歉了。大不了就被同行拉进黑名单,不会被别的行业拉进黑名单吧?
这种事我也没碰到过,但是觉得经理这种做法有点偏激了,那就应该只是同行吧,别的他可能也不熟,可能没这么大影响力吧。放宽心,做到自己问心无愧就好了,有能力总会被挖掘呢。
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