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#职场PK台#不但有35岁问题,又开始有45岁问题了!现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗?
不应当 我觉得精神面貌 喘气频率可以当作考核条件 拿岁数去考核人 简直有毛病
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#职场聚焦#为什么年底的面试,都没结果?
人力也有面试kpi的 你可能只是帮他们完成了约见次数;或者他们年底并不招人,而是为第二年做储备。
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我疯了?
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上午刚面试完,下午就打电话让我入职,这样的公司靠谱吗?
必须有问题啊,在着急的岗位也会给应聘的人处理好跟前东家的工作交接事宜。如果新东家说离职的人着急走,那么离职的人有没有把他的工作交接好?这么着急,难保你去了是烂摊子。
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#加油打工人#35岁辞职中年妇女适合什么工作?欢迎大家来帮忙提意见和建议,谢谢!
不差钱的话,家里呆着最舒服
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#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找,究竟是危言耸听,还是真实存在的?
得看自己的能力,和想找啥样的,如果是大龄+基层,那肯定不好找啊。如果有技术,有人脉,还是很好找的
在家带娃伺候老人出力不讨好, 还是上班挣钱找尊严?
上班挣钱也不见的有尊严,有一种班,叫干活都没尊严。而且如果老人就要挑你事,你出来上班挣那三瓜俩枣的,他也继续会找你事。除非你挣得钱够全家开销还有富裕。再说了,人老了难免也任性,不好伺候也不好哄的呢。
#疫情下劳动用工指南#国务院发布通知春节假期延长至2月2日。你收到领导通知了吗?
还没通知默默等