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亿迩叅
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回答获126906人阅读、946人点赞,职场影响力755
#青岛润鹏科技有限公司#HR看完简历标注感兴趣,求职者好几天发了几条消息也不理人,这是真心实意招聘吗
其实他们应该是不招人,只是在,😂,很小的公司三四十个人,问方案很细,所以,基本该懂的就懂了
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我刚辞职,想做人事行政的方向但是我只做过招聘其它的没有接触过,找工作很难现在,您有什么建议可以给到我
只要你招聘真的能作好,你就是9层以上公司所需要的。
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人力资源应届毕业生去当招聘专员,该不该辞职
既然你这么问了,那就离吧。找一找你内心的声音。
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#大话职场生活#国企工资太低,该不该走
走,
某公司收购某公司,原公司的一名高工留用,工作了大概一个多月,新老板想解雇他应该怎么操作,有什么方案吗
你是在问怎么卸磨杀驴吗?乍回答你都有问题吧,我们又不赚这钱😂
#个人成长#人力资源总监岗位的年龄上限
你说都对,但很多类型的岗位,35岁却是刚启步发力,试错成本大幅减少的阶段。人力资源的中高职位就是其中之一。现状企业里专业经验门槛过低的人力资源负责人,有几个能扛的起组织变革的任务?有几个能准确识别中高端人才做到人岗匹配?有几个能做的了几个系统培训课程...全文
#说说汽车圈的那些事儿#面试到最后,负责人问「是否可以把薪资要求降一点」
你完了
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该不该干啊
有选则优,无选乃从。
#说说汽车圈的那些事儿#32岁单身女性,有积蓄,先买房好还是先买车好?
先买个男人
#行政#32岁了,未婚,遇到瓶颈期,最近投的内勤岗位回复的寥寥无几,请大家帮忙看看往哪个方向发展比较好,
再坚持一下,35就可以退休了,没人要了