没有新消息
更多内容
韩经理
致力于创立河南寿险行业标杆团队。
0
关注
粉丝
回答获3348人阅读、11人点赞，职场影响力3
韩经理 回答了问题18-10-02
#中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司育龙团队#公司工资是底薪加绩效还是怎么发呀？
公司有:个人销售、导师、团队管理三条路线。 不同的路线、职级收入不一样。 一般来说，刚入司时由有责底薪、提成、业绩奖金三方面组成。有团队时，就多了团队管理利益。
1赞
0踩
0评论
写回答
韩经理 回答了问题18-08-25
如何制定一个关于评定年终奖金通知？
既然设定年终奖。应该有月度、季度考核吧？ 若我来设计，我会将年终奖分成三部分: 依据月度、季度、年度指标完成度进行获取。 20人的公司应该是销售型企业，可以这样设计。 后勤、财务线的设置就得回到本职岗位来。 我个人是觉得全员销售不利于组织功能的完善和...全文
9赞
3评论
#平安人寿#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？
公司时间弹性很大，关于入职后可享有假期和休息日是这样的: 1.周末双休； 2.法定节假日【甚至要更多】； 3.婚丧假均是按国家规定； 4.其他假期，基本上是完全满足自身需求。 毕竟寿险行业是代理人体制，我们和平安签订的不是传统雇佣合同，而是代理人合同...全文
举报 
