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梁展斌
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回答获12391人阅读、67人点赞,职场影响力3
#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
首先,同岗不同薪是普遍存在的。情况各异,需要甄别后再做决定: 1、同岗位但对能力评估不同 这种没啥好说的,提升自己才是关键。好好对比一下自己和前同事的差异再去考虑 2、因人员紧急和溢价招聘或者加薪留人 这种一般就别去在意了,也许这就是他离职背后的原因...全文
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#求职经验#没有什么一技之长的情况下,如何找工作?
找能让自己成长的工作,然后接收低一些回报,为未来的自己储备就好
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#店经理#之前在中餐连锁企业在经理,但是喜欢挑战和不断优化自己,现决定往轻餐方向发展,有前辈分享经吗?
我们走在同一条路上,正在探索
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#中小学课程辅导#刚大学毕业,有初中教师资格证,要不要从事教育行业啊,很纠结很迷茫,也不知道教育行业薪酬怎么样😳
大致上薪酬一般,晋升不易。但是相对稳定,有寒暑假,福利可以让人安心。当然我说的是体制内的
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#面试通关指南#找了一个多月工作,然后hr老喜欢问找这么久为什么还没找到,我应该怎样回答才不会给人留下坏的印象呢
很简单,如实回答!我招人时有非常多办法验证对方说的是否是实话
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#HR教你应对面试#在HR眼中,简历中的哪些内容才是干货?
总体来说,HR考虑的是稳定性,匹配度,可塑性!跟这三样相关的看,其余废话基本是谋财害命
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#hr吐槽##面试通关指南#初面时,HR应该把丑话(经常加班、压力大等)告知候选人吗?
我是会说的,坦诚告知面试者企业的优与劣,是一种自信的态度,也能让面试者充分考虑,减低流失率!
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#陕西言几又图书文化传播有限公司#面试完了几天之内给回复?
门店面的话,一般当时就做决定的了,通知可能会延后一两天,综合考虑下,或者过两天重新评估一次,一般回复不会超过三天。如果是HR面试,那尿性就够呛了,啥时候回复看命吧,有几个总忘记回复应聘者的
#职场聚焦#服务业就必须认定顾客是上帝吗?
换一个角度看吧!服务业是以为顾客提供优质体验而体现价值的。顾客是上帝这个有点太不具体了,但是要设法提升顾客体验却是不错,相反,如果因为个人情绪而影响顾客体验,则是为自己贬值,而且在顾客眼里,服务业从业人员所代表的只是公司和品牌,他们的要求也并非针对服...全文
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#深圳市几何业文化传播有限公司#每年会给员工安排体检吗?
反正我没有听说过