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孙先生
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回答获17056人阅读、101人点赞,职场影响力23
#面试通关指南#刚面试回来,满满的失落感!面试官意思就是我头脑简单,没学历,诶!感觉自己是挺差劲的
总有适合你的工作、岗位的,加油!
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#求职经验#大学毕业 和我哥一起出来找工作 找了半个月 还没找到 难道我和我哥一样进厂做普工!心里特难受
虚心的向面试官或相关人员询问下没被录用的原因,多听听他们的意见建议,及时反思、调整下,肯定会找到一份适合你的工作的
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#人事主管#5年人力资源工作经验,男,其中在贵州两家比较大的公司呆过,现想跳槽,求带走,有没有要的小伙伴
年后再观察、寻找吧
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#无锡村田电子有限公司#设备保全需要穿无尘衣吗
前工程要穿的
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#职场聚焦#在工作群说脏话后被踢群并辞退。你觉得这样被辞退过分吗?
不管是因为什么在工作环境中说了脏话,应该受到相应的处罚。 但处罚的力度要有合理性,如果是屡教不改,那从严处理没有问题,如果仅仅是这么一件事,也没有造成恶劣到不可挽回的程度,这个辞退有点过了。
#HR教你应对面试#HR是怎么定义频繁跳槽的?
前段时间和一猎头聊天,他们现在看见在一个单位能连续工作满2-3年的,已经算时间比较长的了。
#人力资源总监#人力资源能力深入该如何把控?
人资能力的提升可根据晋升机制、员工职业规划等设计不同的培养方法、途径、检验手段……这是个系统工程,是个由简入繁因人而异的课程
#职场聚焦#为什么大部分做人力资源的工资都那么低?
可能分三种原因吧 一种企业不重视人力资源 其次,本身的专业度不足 最后,运气和展示还有欠缺
#职场聚焦#很多人认为企业文化就是老板文化,你认同吗?
企业文化≤老板文化,还和周围环境、行业趋势、高层管理等有着密不可分的关系,这些只是通过老板的行为、语言表露出来而已。
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#HR与候选人#公司装修,甲醛超标。这个情况HR该不该和候选人说?
这个可以介绍公司的时候带一下,如果对方在意,可以给一些目前实施的措施,也可以一起讨论下。