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长不大的小祸害

悟已往之不谏，知来者之可追。

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长不大的小祸害回答了问题19-12-16

能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？

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先别辞职，韬光养晦找机会，总会遇到问题他解决不了你却能解决，到时候就可以有谈价的资本了。

创建于: 19-12-16

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长不大的小祸害回答了问题19-12-16

#有话职说#跳槽时，你更看重薪酬还是前景？

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薪酬水平前景这东西太缥缈，很多家族企业根本没有晋升空间。与其拿着老板画的大饼，不如实际些多拿些钱比较有安全感。

创建于: 19-12-16

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长不大的小祸害回答了问题19-12-16

#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”？

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支持同工同酬，如果是在工龄、工作能力上体现差异没意见。但是大多数公司都要求员工工资保密，特别没意思。

创建于: 19-12-16

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长不大的小祸害回答了问题19-12-12

#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？

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坚定跳槽该走的时候就要下定决心走，留下来的日子虽然升了职，加了薪，但是领导已经不信任你了。只要公司找到了能替代你的人，就会想尽办法让你走的。

创建于: 19-12-12

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长不大的小祸害回答了问题19-12-12

#有话职说#工作中该不该暴露100％实力？

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首先要有远胜别人的绝对实力才敢说这话吧。我是16年入的一家家族企业，至今也快4年了。如果没有特别检查，需要短时间赶大量假数据，我觉得公司有我没有没啥区别。目前的状态就是混到年再说。

创建于: 19-12-12

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长不大的小祸害回答了问题18-09-12

#财务#是否该回到原来的单位去

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好马不吃回头草，出来了就不要想着再回去。

创建于: 18-09-12

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长不大的小祸害回答了问题18-08-28

#财务社区#做会计，每天和数字打交道，工作很枯燥，上班没有激情了怎么办？

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学学excel公式和vb吧，别人解决不了的问题你能解决的时候，你就不觉得枯燥了。

创建于: 18-08-28

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