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薯条妹妹

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薯条妹妹发布了动态昨日 14:13

吴女士总经理助理

2025-03-30

【分享名称】《卓有成效的管理者》德鲁克【原文重点语句摘录】优秀的管理者专注于机会而不是问题。当然，问题必须解决，不能藏着掖着，但不管多么有必要，解决问题都不会创造成果，充其量是防止损失。只有利用好机会，才能产生成果。【感悟分享】这是管理...全文

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薯条妹妹发布了动态02-15

吴女士总经理助理

2025-02-15

#来树洞说说话#今晚 🌛完形（格式塔疗法）导师班练习 “完形的循环”。透过练习领悟得出： 🍀一切都是你选择得来的，人生从来没有不得不的选择。 🎋既然做了选择就需要接纳好与坏的二面。 🍃人生是可以有选择的，往往选择了却又在抱怨。

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薯条妹妹回答了问题02-15

#职场问答PK广场#平台和努力哪个更重要？

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平台重要选择大于努力。

创建于: 02-15

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薯条妹妹回答了问题02-15

#广州市景业房地产开发有限公司#做的全过程咨询可以应聘成本管理岗吗？

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房地产行业的往往有成控部，由于并不清楚具体是什么岗位，我猜想你所指的成本管理岗是成本控制中心部门的岗位，有一定专业要求性是造价师专业，会运用系统做工程量估算定额标准等。

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薯条妹妹回答了问题02-15

我这样的情况，能否应聘上水务集团的管理岗？

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水务集团我了解，是处理城镇生活污水、自来水供应等业务领域。集团的岗位建议先提前了解一下要求，做一些准备，包括简历优化、面试辅导等，入职后会相对稳定。技术类别的岗位专业性很强，非专业科班的比较难胜任，考虑人力资源管理类别岗位结合你的关系资源和专业匹配...全文

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薯条妹妹回答了问题01-31

#职业规划#2025年职业规划的一些基本的步骤和建议。

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在新的一年里为自己做职业规划是一件很有意义的事情。我给您的一些步骤和建议是：一，先做一个人格测量表，充分对自我做一个分析，性格特征、偏好、潜力特征、兴趣爱好等。每一个人都发挥自己的特质特征，才能真正具有创造力的去工作。二，做经验萃取，对过往...全文

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薯条妹妹回答了问题01-31

为什么公司不愿续签第三次无固定期限合同

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法定情形订立：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一...全文

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薯条妹妹回答了问题01-31

#无固定期限合同被辞退#在职7年，第六年与公司第三次签了无固定期限合同，公司要求本月解除劳动合同，请问赔偿金能按2N去谈吗？

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公司解除劳动合同的理由是什么，具体分析更能帮助你解决问题。

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薯条妹妹回答了问题01-31

#北京市公安局海淀分局#文职：五级，无固定期你的话会离职吗

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这个问题放在不同的人身上会有不同的答案。为此，回答仅供参考，每一个都有自己的信念、目标、人生价值。没有绝对的对与错。一方面，从工作平台看个人的发展空间和未来前景，是否符合自己的职业目标。从薪酬待遇来看，是否满意，符合自己的对生活质量和个人对...全文

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薯条妹妹回答了问题01-31

#职业规划#无固定期老员工怎样面对裁员？

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这里面有二个问题，一个是无固定期限如何从劳动法层面理解这个裁员的合理性；一个是裁员后的心理辅导。在劳动合同法实务分析，工作年限满15年并不一定就是无固定期限合同不能解除合同，要看公司给出的解除理由是什么。为此需要具体详细了解题主情况分析看。 ...全文

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