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#职场聚焦#40岁以上的职场人都去哪了？

行业开拓者北京/国家开放大学

陆续被社会不公平给去除化35岁是各单位招人的一道红线！反映出人到中年的窘迫，上有老，下有小家庭琐碎事太多。加之青年走远来到中年，身体机能开始往下走，人的精力，是有限的，加之娶妻，生子、老人得病等因素，让你身心疲惫。所以40岁的人慢慢被淘汰下来，加之社...全文

创建于: 18-11-23

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#宝妈的职场难题#为什么很多问题都只针对职场妈妈，职场爸爸呢？是不是有了孩子对男性的工作完全零影响？我们还在过着“丧偶式”教育的生活？

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行业开拓者北京/国家开放大学

也不是，如今普遍招聘时有年龄限制，女士30岁男士35岁。

创建于: 18-11-15

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#设计总监#40岁还能做设计师吗？

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行业开拓者北京/国家开放大学

看情况而定，坚持下去就好……

创建于: 18-11-14

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#宝妈的职场难题#为什么很多问题都只针对职场妈妈，职场爸爸呢？是不是有了孩子对男性的工作完全零影响？我们还在过着“丧偶式”教育的生活？

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这说明企业不愿意承担社会责任的体现……这是社会的悲哀！

创建于: 18-11-14

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#宝妈的职场难题#为什么很多问题都只针对职场妈妈，职场爸爸呢？是不是有了孩子对男性的工作完全零影响？我们还在过着“丧偶式”教育的生活？

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因为企业不愿意招已婚妇女和爸爸，觉得他（她）们家庭事多，影响工作。但是我认为这都是企业的诟病，没有这样的经历，怎么会有社会的发展……

创建于: 18-11-14

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