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feel幸福回答了问题19-10-06

#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？

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因为现在企业招聘水太深了，都把薪酬待遇搞得虚高，一去了以后发现招聘者说的那些根本不能落地，你问薪资吧，他就开始云里雾里的跟你说绩效提成，但是始终没有具体数字，绩效这东西多虚啊，都是瞎说的，去了之后发现那些员工根本拿不到她说的那些绩效！这种公司天天都在...全文

创建于: 19-10-06

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feel幸福回答了问题19-09-28

#职场问答PK广场#25万年薪996和15万年薪955，你选择哪个？

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955 钱不需要特别多，够花就行，工作不是生活的全部，要留些时间享受生活！工作的目的就是为了更好的生活，假如工作让你失去生活与快乐，那这份工作就没太大意义！当然这个理念可能不适合于对钱有执念或者有远大理想的人！

创建于: 19-09-28

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feel幸福回答了问题19-09-19

同事之间，工资应该公开吗？

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薪资待遇应该和绩效考核挂钩，公开透明！别搞那些关系户小动作，每天啥也不干就会溜须拍马！就应该多劳多得！但是现实是很多公司都是浑水摸鱼溜须拍马的比认真工作的拿得多！

创建于: 19-09-19

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feel幸福回答了问题19-09-19

如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”？

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我觉得问这种问题的hr脑子有问题，哪个人会真的说出自己真正的缺点，基本都是避重就轻的简单说！这是个没有营养的问题！当然这只是我个人看法！如果他真的问缺点，就说点那种可以忽略不计的就行了！

创建于: 19-09-19

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feel幸福回答了问题19-03-12

#视觉/交互#UI设计师2019是不是市场饱和了

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是的，都是有意向，有意向的公司好几十个，没一个打电话的，不知道是不是智联信息过时了！

创建于: 19-03-12

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