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为了忘却的纪念
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
换位思考:如果给你少发几百块，你会有情绪吗？ 这几百块是不是员工应得的？应得的就得发人家，不发就是企业的不对！别搞得本就自己的不是，别人还不能有意见了？
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