没有新消息
更多内容
妮可公主
0
关注
1
粉丝
回答获1409人阅读、10人点赞，职场影响力198
还是很多公司想吃人口红利，发现很多很多公司宁愿把工作机会给应届毕业生也不愿给机会给一些有工作经验的人
可是一年几千万的毕业生，不能一点机会都不给他们啊，每个人都是应届毕业生出来的，我们既然有经验了，那就包容一点
0赞
0踩
0评论
写回答
面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？
小企业都不会发正式offer的
1赞
#求职日记#面试完面试官说你该找工作就先找着，是不是就说明没通过面试呢
不是，她现在根本不缺人，也不拒绝你，就是备胎
3赞
为什么都讨厌招大龄工，大龄工能吃苦耐劳也不比年轻人差
站在公司思维，大龄工有太多的牵绊了，35-45这个年龄段，都是上有老下有小，小孩上学请假，老人生病请假，但是其实每个人都要走到这个时候，请社会给中壮年多一些机会，他们的经验，心态，现状，更适合工作
2赞
打工月收入 5000-6000 可以考虑买房吗？
还是不要了吧
面试官很不尊重人，这公司还值得去吗？
不去
4赞
无底薪的工作，每个月考核任务500万，合理吗，完不成罚款
为什么要做这种工作，浪费时间和精力
1评论
举报 
举报 
写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答