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MM
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#求职困惑#线上投递,HR认为简历不合适是否应该适当给出具体理由?
可是有的HR会问求职者“请给我一个录用你的理由”
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#职场防侵害指南#如何辨别老板许诺的未来是在给我画饼,还是真话?
识人,断事
#努力找工作# 没学历真的没出路吗?
学历和各种证书在某种程度上能体现一个人的学习能力、责任心和完成任务的能力等,并不是学历和证书本身有多大用,但是人事会根据学历和证书来判断许多延伸的其他东西
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#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义?
创业公司按集团公司做管理制度
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#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机?
在你确定目前的工作完全不值得留恋的时候
#职场问答PK广场#为了职业发展,你觉得进对公司和跟对领导,哪个更重要?
有知识不一定有文化,有文化不一定有素质,领导的人品决定很多事情,不要局限于公司目前的状况,小胜靠智,大胜靠德
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#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄?
因为公务员的限制考试年龄定在了35岁,所以慢慢变成了一个定律,其实大多数企业根本不知道35岁限制的意义,只是专家效应和从众心理,认为国家定35岁不让考公务员一定有道理,是多少专家学着论证的,不啦不啦不啦……企业盲目开始对齐这个“国标”,其实论工作,论...全文
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有人说,裸辞一时爽,失业两行泪!你怎么看?你在辞职前,会做哪些准备?
只需要想好到底为什么要辞职
现在人对保险的观念,有没有改变?
现在保险销售的营销方式有没有改变?
如今找工作简直太难了,面试一大堆,意向不合适,感觉自己都快废了……
就像找对象,谁看不上谁都不行!当然原因必定是两方面的,举个例子:经常有单位面试的时候问求职者,你为什么每段时间工作都不长?(两三年)其实这就跟婚姻中出现问题是一样的道理,家暴、无生活来源、家务零分担、夫妻零尊重、丧偶式育儿、间歇性外遇苗头等等,哪一项...全文
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