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第七封来信
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回答获8632人阅读、142人点赞,职场影响力43
遇到做事没底线的上级领导但是工资待遇和作息时间都很好的单位是去是留?
首先明白没底线到什么程度,超出职业范围到什么样子?如果你接受不了,如果你不照做其实只要他在位早晚你会离开,所以在没转正之前,可以考虑一边找工作一边准备离开。
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#面试经验谈#招聘公司和面试公司不是同一个公司,这种靠谱吗?
问清楚再决定,有些公司很含糊,所以多问些想问的问题如下: 1.跟哪个公司签订劳动合同 2.保险福利待遇是怎样? 3.工作地点在哪里? 多问些想问的问题,这样才能做好去不去的决定。
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面试夸大其词了,正式工作不会怎么办?
虚心请问,不断学习,提升自己。其实每进入一个新公司都是新的,不可能跟之前的公司一模一样。谢谢!
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面试采购人员,为什么公司老板面试的成功率远大于人资领导和采购领导?
有同感,很多老板看人品、能力和长远的共赢,而人资和领导想法不一样。
顺利进入第三轮面试,但是快两周了一直没有通知面试时间,说是面试官比较忙暂时没时间,这是被婉拒了吗😂
继续找,找到合意的就去,没有合意的彼此观望。
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面试被问到,稳定,个人成长,薪酬三选一,面试官是在关心什么,怎么回答比较好
我相信咱们公司都能为员工稳定、个人成长和薪酬提供好的机遇,谢谢。
#求职日记#工作该如何选择
个人认为,可以针对下面情况选择: 1.从看行业和行业未来发展前景来选,可以根据自己的喜好选择行业或这个行业未来发展前景好坏选择。 2.可以根据自己的职业规划来选。 3.研究下公司企业文化和人事关系,根据自己的性格来选择。 4.以上无论选择那种都要有坚...全文
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工作以后,提升学历还有必要吗?
有必要
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#求职经验#如果一个月工资一万,让你来做,你愿意吗,
这明显是个坑,请确定工作内容结合考虑工资
简历不很多公司看,但是没有一个打电话通知面试的。这是什么情况?
很多公司都是挂起,不招人
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