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辜先生
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辜先生 回答了问题19-05-18
#美工设计#电商美工不想继续从事美工行业转什么行比较好呢?就是不想做图了,也不想去学习ui的话。
艺多不压身,做图本身不是很重要,除非你做的比别人快
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#影视制作#30岁,生完孩子以后想从新开始。就从北京回到天津了,现在找了一个月的工作了没找到!
生完孩子,没有后顾之忧,可以沉下心工作。天津机会没北京多,但房价低。有了孩子,有个安稳的家挺好。
加班问题 整个公司已形成加班文化
晚下班有安全风险没,加班有收入和技术提升没。权衡利弊,如果有钱不怕离职,可以拒绝加班。如果经济紧张,边上班边找新公司。
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辜先生 回答了问题19-05-11
请问面试时被问及期望薪资怎么回答才会更让HR接受呢?
直接说实话,顺便说一下其它公司给你的价格,不然就去其它家,适合能力超强的
辜先生 回答了问题19-05-07
#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
能力重要,品德稍微过得去就行,不是杀人放火无所不为就行。 在公司里宽容些待人,你觉得别人品德不如你,其实未必。你能力和业绩不如人,那是真的。不要过高要求别人品德。 如果你面临投胎选择,一个爸爸是环卫工特老实本分,一个爸爸是王健林,专炒地皮高价卖房...全文
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公司老总如果自身能力强有工作能力学识,是不怕员工品德有小问题的。 有些人都自私自利,喜欢做些踩人造谣陷害,损人利己的事,缺诚信,严于待人宽于待己。没把时间花在提升自己能力和业绩上,所以只能吹自己品德好更重要了。 真正品德好的人理解能者多得。 有...全文
能力强的人品德差不了。品德最差的人总是口口声声提品德。
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公司当然能力优先,不是吹牛,我自己的品德万中无一,但我开公司也是能力优先。 品德要几十年和危机时才看得出。而且品德无法量化比较,知人知面难知心,只有自己清楚。 公司是通过利益分配奖罚和程序规章制度来引导约束职员行为的,而不是靠品德,靠品德也靠不住...全文
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