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洪歌

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#求职日记#现有两份工作，国企子公司，8k-10k有食堂公积金按12％另一方私企，10k-15k公积金5％

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

看给你岗位，直属上级品行，之后的发展，首选央企。

创建于: 24-01-22

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七天试岗期靠谱吗？

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

无良企业说，试（适）岗期七天，自离或被离没有工资。也有的企业是七天内被离的按基本日工资结算。哎，什么世道啊，有人管不🤦‍♂️

创建于: 24-01-20

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我想问您下如果离职后面试让写前公司联系人我应该怎么写写领导还是写同事啊

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

背调的前置工作，也许做也许不做。法律层面上的，要做背调需要有候选人的同意（书面或电子聊天记录）。正规企业在招聘管理岗位是会做的，只是背着候选人做不可取。

创建于: 23-11-24

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期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

某聘上这样的公司多的是啊，哈哈！

创建于: 23-10-09

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我可以接受没看上我这件事，但是你不能随便叫我过来面试

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

朋友，有些企业的管理层让 hr 在招聘平台刷公司的存在感。 hr 或其他部门的负责人在学习别人的经验和知识。完成邀约和面试指标任务。这些都不排除。

创建于: 23-10-07

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#面试技巧#面试问到从上一家公司离职的原因怎么回答？

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

视情况而定。尽量客观。

创建于: 23-10-03

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发邮件告诉我说，我以列入候选人列表，没有说面试，这是什么意思呢？

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

人才储备库，人才储备池。。

创建于: 23-10-02

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七天试岗期靠谱吗？

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

有不少这样的流氓小微企业，试岗 3 天，5 天，7 天，无论什么原因离职没有工资。中国的劳动人事类法规都是被动的，民不告官不纠。

创建于: 23-09-27

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#职场心理#面试后人力表示领导已经认可，但薪资一压再压，煎熬了我一个多月，究竟是为点啥呀？已经抑郁了

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崔先生历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

不地道的公司。合作不会长久。趁人之危的意味。

创建于: 23-09-23

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单位三个月不发工资，你还会坚持吗

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洪歌河北/中国经济管理学院/历任：企管经理、总经理助理兼精益管理经理

不会明知是坑了，为了前途，钱途，果断一点，当断不断必有后患。

创建于: 23-02-07

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