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兔子姬
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兔子姬 回答了问题19-04-20
#商务服务#现在不管多么高端的企业，对人才识别评判太过草率，包括猎头企业。（人力资源从新评估）
企业内部评估草率是内部制度和流程问题，也就是选人的人（HR和CEO）不够专业，外部那是立场和专业度问题。猎头想成单，做不细，二是小的猎头公司缺乏人才选拔和测评的工具，猎头选人的能力欠缺。 解决的方式：内部的可以用一些测评的工具来弥补专业性欠缺...全文
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