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M女士
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回答获10514人阅读、48人点赞，职场影响力18
#求职经验#求职者能力一般，却薪资大开口，你会怎么处理？
很想知道你是如何判断求职者能力一般的？是主观意识呢还是仅是对其之前履历给你的呈现？或者还是通过什么所谓的测试？曾看过央视的一档节目《挑战不可能》里面有一位心理学博士，他能做到仅通过一个人的画就可以判断一个人的性格，但都还不能断定一个人的未来。再回到现...全文
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#职场聚焦#企业要发展，更需要“专业型”人才，还是更需要“全面型”人才？
是人才都需要。但关键看你的企业是干什么的，处于哪个阶段，又是否都养得起。如果以技术领域为主，那专业型人才肯定对你有用。但即便如此，不也要发展吗？若非老板特别全才，不然，那也是需要有全面型的人才来进行统筹和战略规划的。其实不是专业型还是全面型，是看用在...全文
#销售的职场压力#是不是真的老了？没人要了？有多少70后的有这个感觉
有同感！曾经也是一路风里雨里努力拼搏从 一个小小的扫街的业务员逐步做到了公司的运营总监。但不会过多的吹嘘，更不会美化自己的简历，还不愿花钱去买个虚假的文凭。于是随着年龄的增长，真的就被深埋了。简历出去都总是查阅后便杳无音讯，这在几年前是不存在的。偶有...全文
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