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回答获8938人阅读、112人点赞，职场影响力530

人生过客江苏/南京大学/销售总监

2021-02-22

#我是职场导师#《论职场网上招聘让面试者携带简历的现象--对HR的几点建议》背景:应聘者投递简历以后，很多行业的HR初步筛查合格，在通知面试者去面试的时候，总会加上一句:请带上您的简历，从领导的交代工作的角度来说，是自己尽职尽责，其实这是犯了HR工...全文

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人生过客江苏/南京大学/销售总监

2021-02-20

#我是职场导师#招聘中的专业限制，从业经验为那般?😂根源:一、专业限制，国家已经取消个别行业从业资格限制，企业却要作茧自缚，闭门造车，按照老思维、老思想、老习惯来思考事情。1.风险规避思想，HR招聘专业员工:干的好，招聘对了；干的坏，这人只有理论知...全文

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人生过客江苏/南京大学/销售总监

2021-02-18

#我是职场导师#目前市场上采用的简历筛选与面试方式，归根结底两个字:扯淡。🤣🤣《招聘人员的自我画圈--十大人为限制》简历筛选限制，1.HR人员的想当然限制:没有自己的网站链接，让面试不了解公司基本信息。🤣2.HR人员的专业化不足限制:自己的网站...全文

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