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筱竹

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回答获4331人阅读、42人点赞，职场影响力426

筱竹回答了问题24-08-15

#求职日记#在家闲置期（半年以上），降薪50％的offer你会接吗？

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7.8w 回答
378

看个人情况，每个人的职业生涯取决于自己的职业规划。如果一个年轻的职业人，会对自己的人生中的职业会有所规划的，哪一段时间该做的事情，就要按部就班的去做，充电时间，职业挑战，都需要去做实际的规划和准备。如果在闲置半年的时间内，是用于学习充电，以备最好的出...全文

创建于: 24-08-15

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筱竹发布了动态24-07-20

于翠竹主管会计师

2024-07-20

所谓职场如战场，拼的不仅仅是个人的综合能力，更是对未来规划实施方案的可预判能力，以及对所有突发状况及时解决问题的能力，你可以不是超人，但一定要有解决问题的超能力。

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筱竹回答了问题24-06-25

为什么换工作这个问题应该怎么回答

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273

被面试官问换工作的原因，可以将自己的人生规划大致谈一下，与原单位和自身不发生冲突，人总是要成长的。能够多维度的锻造自己，也是更好的服务于社会。

创建于: 24-06-25

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筱竹回答了问题24-06-23

只有两个人的公司你们会去吗

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7.3w 回答
387

如果公司刚刚成立，人员架构还在扩充，目前状态很正常。如果公司定性为只有两到三人，需要考量一下该公司的经营具体项目实施是做什么的，做好全面了解再下决断。

创建于: 24-06-23

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筱竹回答了问题24-06-22

#采购/供应链/材料管理#如果在面试中被问到是否是考研结束之后才找工作的，该如何回答？

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2.7w 回答
170

如实回答就好！毕竟考研也是个人提升能力的一个上升趋势。面试中被问考研结束后才找工作，面试官无非会对录用的人才是否能够长久在公司任职有一个考量。双方都要给出一个诚实面对现实问题的正确答案。

创建于: 24-06-22

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筱竹回答了问题24-06-20

#面试那些事儿#面试时说完期望薪资，面试官嫌太低，你怎么看？

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关于面试期望薪资方面，首先面试者要对该公司整体有一个大致的评估，可以从历年的整体业绩报告披露为考证，以此对各岗位的职能作出评估，所以，薪资结构方面给出大致的数据。

创建于: 24-06-20

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筱竹回答了问题24-06-17

#求职烦恼互助社#怎样判断面试公司是否靠谱？

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133.5w 回答
1768

判断一个面试公司是否靠谱，首先要了解该公司的经营规模、年限、有无经济纠纷案件，这些可以通过网上一些披露资料做一简单了解，其次在面试时也是双方的一个相互了解，面试官提出对你相关专业的提问，你也可以提出对该公司的基本了解。

创建于: 24-06-17

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筱竹回答了问题24-06-11

招聘公司所谓的简历与公司岗位不符是如何判定的？

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260

招聘公司在发布招聘信息时，针对该岗位的专业性，就会要求相关专业的硬性条件，比如专业证书从业资历经验，考虑公司发展对未来前景的拓展，招聘人才有偏向复合型人才，如果你的简历硬性条件不符或简历写的不规范，一定会被剔除。

创建于: 24-06-11

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筱竹回答了问题24-06-09

面试时，有哪些减分项？

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281

面试时，减分项基本有以下几点： 1、约定好的面试时间迟到，会被定性为没有时间观念。 2、回答面试官提出来的问题，表述不清晰，内容空洞，答非所问，或夸夸其谈，旁若无人。 3、仪容仪表过于邋遢，给人一种不被重视和尊重的感觉。 4、常用的礼貌语不具备，陈述...全文

创建于: 24-06-09

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