没有新消息
更多内容
姜文举
0
关注
粉丝
回答获634人阅读、3人点赞，职场影响力16
姜文举 发布了动态19-07-06
99阅读
3赞
0评论
姜文举 回答了问题19-03-03
#HR与候选人#有的hr被狗日了吗，每天是为了提高绩效还是怎么回事，明明公司不缺人，怎么老是让人去面试，去了面试还一副狗样，一边耍手机，一边面试人，狗屁吗
你还没有碰到借脑的，让你给他讲讲课
2踩
写回答
姜文举 发布了问题18-01-23
#上海嘉强自动化技术有限公司#新厂在哪里
姜文举 回答了问题17-12-20
#注塑车间主任#各公司有各公司的情况，绩效考核标准很难制订有没有
绩效考核最主要的一点要公平公正，本身制定绩效制度是为了更好的激励员工，而达到公司利益最大化，如果新执行力出现问题，很可能导致员工产生负面情绪，有还不如无。标准容易制定执行才是根本。
0赞
0踩
网页链接
举报 
举报 
举报