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风门下的鬼

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风门下的鬼回答了问题21-07-03

应不应该因为老板的挽留而留下？

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不考虑留下想走第一，你想做第二，如果你真的想过了就留下，因为第一要是好的话，你就不会选第二

创建于: 21-07-03

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风门下的鬼回答了问题19-06-28

#求职经验#什么都不会的应届生怎么找工作？

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别想太多，也不想什么职业规划，刚入职场，那都是扯淡，先工作再说，先做了再说

创建于: 19-06-28

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风门下的鬼回答了问题19-06-14

#2019年中盘点#职场上哪些经历让你产生过裸辞的冲动

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我随时都想裸辞，不想被人看不起 >>>戳下方链接进入「2019年中盘点」活动 https://zq.zhaopin.com/zpdMidYearActivityPortal?isZq=1&utm_source=yrhd <<<

创建于: 19-06-14

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风门下的鬼发布了动态19-06-14

风门下的鬼广东/华中科技大学

2019-06-14

#2019年中盘点#我是第422位参与者！参与活动，分享年中心语，赢千元红包。＞＞＞戳下方链接进入「2019年中盘点」活动＜＜＜

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风门下的鬼回答了问题19-06-10

颜值会影响你在职场中的地位吗？

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只要不是在抽象的等级，不会影响到地位，不过进场的门槛到是会高许多

创建于: 19-06-10

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风门下的鬼回答了问题18-11-15

#职场聚焦#春秋时期，有个人叫申侯，他两面三刀，贪婪无度，却深得多位国君的宠任。对于有才无德的人，作为领导，你会任用吗？

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回答是肯定的，当然要用，企业各阶段的需求围绕着是企业发展的问题，不是你个人的山头，当然很多对人的都是先看人，后看人力，但我个人观点，企业是需要快速发展从生存问题过渡的，只要这个人能够协助企业加速成长，都应该量才使用

创建于: 18-11-15

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风门下的鬼回答了问题18-11-03

面试时该不该当面指出求职者的不足之处？

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伪命题，国人文化，再说这个尺度很难把握

创建于: 18-11-03

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风门下的鬼回答了问题18-11-03

这里被神秘的消失掉了＜{=·····

在这个职位上，升职是没有这一说法，加薪更难

创建于: 18-11-03

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风门下的鬼回答了问题18-10-30

#总裁助理/总经理助理#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

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这个答案非常简单，这个问要问你自己

创建于: 18-10-30

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风门下的鬼回答了问题18-10-30

#总裁助理/总经理助理#没有助理经验可以做吗？

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做，这个得问企业了，在具体点讲就是看HR给不给你机会来，当然，前提是你有闪亮的独特之处，这个总经理助理在当今企业需求上是非常多样化的，例如：文职： 1.多为女性，文职秘书类，处理文件，邮件，上传下达，各类软文撰写，文字性东西的提供 2.伴有贴身性需...全文

创建于: 18-10-30

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