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金鼠
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#转行建议#如何选择转行
转行对于职场人是个大问题。需要认真考量。 1,转行的原因是什么呢?是不喜欢原行业,是不喜欢领导同事,是不喜欢工作环境氛围,是业绩不好,等等。好好分析一下。 2,转行的优势是什么呢?是专业,是资源,是薪水等等。 3,自己的职场长远规划是什么? 4,转行...全文
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#校园今日热议#原生家庭对一个人的影响大吗?
很大
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#职场心理#当一个职场社恐进入了一家三天两头就有饭局的公司该怎么办?
要看这些饭局是什么情况。 一种,同事间的小,尤其是直接领导的喜好。此类饭局选择性去。依据自身情况和饭局理由。 二种,客户和合作单位饭局,此类是要看你在工作中的情况。你主导,当然要去:你辅助,选择性去;你打杂,不去。 三种,无聊的班后小聚,不去。
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面试时,被问道,在工作中遇到其他部门同事不配合自己工作时,应该怎么回答比较合适呢?
一,如果是我协调多部门合作完成一项工作的话,在项目进行开始就会沟通并确认相关部门和人员的职责,内容,节点,以及出现问题解决的方式及节点。 二,如果是进行中确实出现问题,我会先看我能做什么,将我能做的做完并与相关部门和人员沟通,做到信息共享(此刻注意千...全文
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反感加班的人,该如何在加班公司里生存?
大多数人不是反感加班,而是无意义的加班,正常工作时间内,各种不干活,临到下班,各种紧忙乎。还全天下炫耀,我又加班了。
对于一个49岁的单身男人,是应该先成家呢?还是应该先创业?
别被鸡汤骗了。成家与创业立业不冲突。我个人认为两者可以互验。当然丁克单算。
年龄是职场的硬伤吗?为什么招聘都要有年龄限制?
绝对是。
那就在正常工作时间内将工作做完,做好,并对向关联的部门和人提出明确的时间和内容,标准等要求。如有必要在工作进行前(刚开始时)沟通完整的工作计划,计划中一定要有明确的时间节点,标准,等
工作不开心有必要维持吗?
工作不开心的原因找到了吗。如果是能力问题,请选择离开,或是最短时间提升。如果是领导原因,请改变自己,因为你无权变换老板,只能适应。如果是同事,那请你适应。如果是客户,请你离开。
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你的微信可以和工作分开吗?
可以 这不是微信的事,这是工作和生活是否分开的事。如果你想分开,就一定能。否则,反之