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敏媚|职涯规划师

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-23

今年年底是招人高峰期还是年后呢？

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针对不同的岗位存在年前或年后招聘高峰期的差别，例如服务行业，因春节是服务高峰期，而大部分服务人员会在过年期间返乡，与之相关的岗位就是年前招聘高峰期。而大部分岗位都会在年底发放年终奖励，所以这些岗位大部分是年后离职，那招聘高峰期就在年后。当然也会有一些...全文

创建于: 24-12-23

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-23

退伍应届毕业生怎么找工作

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可以与当地的退役军人事务厅联系，一般他们会有企业资源和定期组织退役军人招聘会。也可通过在自己的人脉中扩散需求，寻求内推，一般这个的成功率和匹配度较高。可关注当地针对退伍军人的招聘网站和社招网站查询招聘信息，进行投递面试寻求工作。一般企业对于有学历和有...全文

创建于: 24-12-23

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-23

#求职困惑#工作大环境不好，选择考研还是继续就业？

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具体如何选择需要结合你的个人情况，包括：兴趣、性格、能力、资源等情况具体分析评估后再决策。个人建议先继续就业，可以在就业的同时进行学历提升。原因有二：一大学生毕业人数在逐年增加至2035年到顶峰后回落，也就是说就业的竞争难度在逐年增加；二在就业过程中...全文

创建于: 24-12-23

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-23

试用期签了三个月的劳动合同

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劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天...全文

创建于: 24-12-23

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-19

可以同时申请一个公司多个职位吗？

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可以，只是职位间和你的简历间需要有关联性，避免给企业留下你对自己定位不清的印象。

创建于: 24-12-19

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-19

#打工人的日常#面试流程怎样算是正常合理让人舒服呢？

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明确沟通邀请→提供必要指引→准时开始→亲切的开场白→寒暄和破冰→问答逻辑清晰→倾听与反馈→有效互动→收尾与感谢→礼貌送别→及时反馈/礼貌拒绝核心原则：尊重与礼貌、透明与真诚、同理心

创建于: 24-12-19

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-19

#努力找工作#请大家为我出出主意，这种情况要离职吗？

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很理解你的郁闷和不爽，这确实是初创企业中会遇到的情况。不过也要恭喜你在这样的环境中历练出了自己的能力和竞争力。只是工作也是需要有策略的，专业做事是你的态度，历练出的能力是你的收获，但是工作也需要正反馈和激励就是你所说的利益。利益是需要自己去争取的，建...全文

创建于: 24-12-19

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-19

#求职困惑#当拥有相对成功的同行业创业经历，只是因为累了而放下去选择打工的人，有录取机会吗

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有的。企业招人是因为需要解决问题创造效益的人，只要你能帮企业解决问题创造效益，回报要求不高（低于你创造的效益），姿态低于你能表现出的能力，愿意屈居人下，谦卑有度，服从管理，年龄合适，一般企业不会拒绝。

创建于: 24-12-19

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敏媚|职涯规划师回答了问题24-12-19

#人际关系#入职新公司发现拉帮结派怎么办？

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不影响你工作心情、难度和收入的情况下，不得罪，不站队，不多话，工作期间平等待人完成自己该完成的工作，下班能走赶快走，去见自己想见的人，做自己喜欢的事。

创建于: 24-12-19

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