没有新消息
更多内容
tennich
运营需要每天动动脑
0
关注
15
粉丝
回答获67516人阅读、1042人点赞,职场影响力69
#2020职场新发现#你认为哪个是最佳雇主的必备要素?
薪资高 钱最重要
5赞
0踩
0评论
写回答
#运营管理#在河南做药店职责经理人即将到期不准备续约(三年年薪均为18万+年终奖3万)
对新公司很有把握你再去,先做调研
1赞
#有话职说#你怎么看待“精致穷”现象?
穷没就不配精致,我说的是那种穷且借钱或者买假的装阔那种。 我不排斥身居陋室内心富足,那种不是精致穷!我羡慕
25赞
#运营管理#原来收入2w的人,现在应聘6-8k的公司,被面试官嘲笑自我否定,这个是面试官的问题还是个人问题呢?
没必要找6-8k的,我都休息好几个月了,要找也是找3w的,不会有太大压力,月薪2w了还没点积累吗
4赞
7踩
1评论
你觉得未来互联网运营会越来越好吗
运营也会和所有岗位一样,高端吃香,中端稳定,低端价廉。
#面试通关指南#面试时HR问我:如果员工工资泄露,该怎么处理,请问怎样才是正确的回答?
这题不适合在面试中提出,如果是应聘人资那当我没说。我的答案是不处理,冷处理,薪资有差别是正常的。
#PK广场#有钱才能混好职场,你认同吗?
不认同,实力最重要 有没有钱和混不混的好没有根本关系,在国企你再有钱也不敢开比老板好的车,别疯狂作死
4踩
在上海找到一份多少钱的工资,才能活下去?有职位推荐的吗?
勉强活下去,8000吧
2赞
招聘信息上写着1.2~1.8万,面试官问我薪资要求时,我说0.8~1万,面试回来就觉得自己说的太低了,怎么办?人家会给我多少钱工资?
薪酬匹配能力和岗位即可,当年我进公司应聘的运营总监,我说随便开,hr开了9000的价位,我也照样接受了,还没转正就涨了一次3000,转正的时候又涨了6000,怕我走了。
7赞
#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的?
喝酒看剧,自己消化 具体情况具体分析,如果是同事我当年有碰到一个特别不爽的同事,本来是想走不支持不配合的路线的,最后还是我爸给我开解了一下,尽管别人暗中动手脚摸黑我,我还是该配合工作就配合,最后平稳度过了那段职业上升期。 以直报怨吧,以德报怨我可做不...全文
143赞
48踩
5评论