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Lumos
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#求职日记#国企换私企该不该换?
私企你要是去了提高一到两个职级,工资待遇得按年算比你现在工资高30%以上可以。 同事在国企当经理,去私企小单位做副总都觉得亏了…
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一个是国企,每月工资4000;一个是民企,每月工资8000。该怎么选?
国企4000工资稳步发展,民企8000很有可能几年都不涨工资,也没加班费,搞不好公司资金紧张还向员工募集资金…况且绝大多数民企活不过20年。国企4000保险足额缴纳,探亲假、陪产假、劳保、工会福利都有…
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#工程资料员#资料员想找稳定工作太困难啦😂😂😂
做到公司档案室主管就稳定了
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#文员/助理#为什么现在的文职岗工资还这么低,一直没有涨薪,北京的物价,吃、住、用、持续上涨!就是不见工资涨。
因为了替代性强,物价涨不涨跟公司没关系,主要是这个工资能不能招聘到新人
求各位前辈指点
踏实学会了才有资本要高工资,现在消防挺缺人的,成手8000起
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辞工后集体户怕找不到地方托管
把档案放户口所在地的人才,户口也就能落人才了,去哪里上班都不怕了
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想学摄像摄影,后期之类的东西,想问下这个行业怎么样?
不想报班,就找个公司去工作,最低工资就行全当学费了,多投投简历,能打电话的打电话问问
公司评价不太好,但面试过了要不要去呢
别去,评价不好都是有原因的,要是想干一年就走就去,想长一点还是算了 我也遇到过,没听劝去了一个月就想走了
寒门难出贵子。如果单以资本而论,确实很难,无论从见识到资源,先天都差很多。 但是财富并不是唯一视角。要去这种单一视角,也正是国之富庶。
寒门难出贵子,我觉得本质在于从小父母的教育方式。生活所迫下他们能为子女考虑的是怎么安稳体面的生活。 寒门难出贵子,中产也难出,很多人都跳不出父母所在阶级层次。社会层次在固化,我们这一代在挣扎,但父辈们早已认命
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