没有新消息
更多内容
地球是圆的
0
关注
8
粉丝
回答获16894人阅读、91人点赞,职场影响力34
企业、行业之间不存在靠谱不靠谱的说法,靠谱只能用在人身上。即——你若靠谱,万事皆可。你若离谱,万事皆休。凡事皆有两面,一面黑,一面白,你若往黑,光明自不会光顾你。你若往白,黑暗自不会接近你。一念天堂一念地狱,不过一念之差……朋友应当明白,累是活着的基...全文
1赞
0踩
0评论
写回答
为什么那么多杠精和坑爹
坑爹之所以坑,是因为有爹可以坑(其实是不知道自己坑的热心人)。而杠精之所以杠,是因为精气太旺,硬了却无处发泄,故而容易断裂,所以得杠一杠下火(其实是缺少存在感,聊以慰藉)
3赞
1评论
#求职经验#我觉得自己不差,为什么简历总是石沉大海?现在的社会竞争激烈,工作真是难找,投了很多简历都石沉大海,没有任何回应,真不知道现在的招聘人事到底最看重的是什么?到底简历怎样才能在众多的求职者中脱颖而出呢?真是苦恼.....
社会竞争从来都不激烈,可以说淡如清水。所谓的激烈不过是偶尔刮风带动的反应,招聘网通常都会有已阅、感兴趣……等等一些记录反馈,若你没有反馈,说明你条件太差被系统直接过滤了,或者对方不招人(没看过,只是混个流量)。再者,高端人才通常都是猎头挖人(内荐等)...全文
0赞
#职场聚焦#未满30岁之前,对30岁的自己有什么样的预期?
不要有预期,年龄从来都不是衡量什么的标准。执着于年龄的从来都是岁月,蹉跎岁月无情。只要有梦,何惧天涯!时间带走的是不变,留下的是变化。人生有涯亦无涯,有涯乃命,无涯乃心。人有三段,20.30.40各有不同,大器早成者、晚成者、无为者,分天时地利人和,...全文
56赞
2评论
#职场聚焦#职场男性一定要比所有的人都做得更好吗?
你这问题本身就是个错误,或者说问的不恰当。首先,请问这是个什么年代?可有男女不等的划分(如今是男女平等)。其次,什么是男人(没女人胸大),什么是女人(没男人体质强),简单阐述一下,其实男人和女人一样,只有本质上的不同(身体不同)。你执着与男性真的是误...全文
大学生就业受欢迎吗?
只想问几句:大学生是什么(貌似是那些自以为牛逼的人)?经验又是什么玩意(貌似是那些自认为年纪大的人)?自古以来可有生下来就会说话行走的孩子(貌似只有神话里才有的异类)?可有一来就会发号施令的人才(貌似只有使唤别人装腔作势的人)?综上所述,很明显凡事都...全文
#职场聚焦#服务业就必须认定顾客是上帝吗?
上帝只是代名词,非是结果。朋友不要钻牛角尖,各行各业都一样,其实并无服务业或其它行业之分,有的不过是人罢了!什么三六九等,三教九流,说白了都是人。人嘛,无非就是为了钱。钱嘛,无非就是欲望,并无甚区别。都说人争一口气 佛受一炉香,是树都还要张皮。是客,...全文
5赞
#求职经验#求助,现在收到两个人事岗位offer,一份是小公司但是双休工资高,另一份来自大公司,但是工资低单双休,该选择大公司的前景还是选择小公司的福利待遇
首先,我只想反驳一点:为什么是大公司的前景?小公司的福利待遇?这二者可有定论?世事无常,何来定?凡事皆有两面,有好必然有坏,有坏必然有好。抛开福利与前景不谈,我们先来看看未来,这里谁都知道:未来‘未来’,便是梦。一切皆空,不可定(天有不测风云 人有旦...全文
招人的人招不到人,求职的人求不到职,已是普遍现象!原因无非有三:一是“无人”可招,二是无职可留,三是无人会招,当然还有一种是占着HR混日子假意招人(这个不算招人)。俗话说得好:常善救人,故无弃人。常善救物,故无弃物。这里哪里会有什么看中的呢?事实是没...全文
十一回家和同学聚餐,席间大家都抱怨自己没混好,才挣四五千,我就随口说了一下北京平均工资都一万了,可以来京发展啊,同学们对我这话都很不满意。。我也没错吧??
从人性出发,抱怨的人很多时候都是在自嘲发泄,或者炫耀找点存在感等等。就你的情况而言,其实不是谁对谁错的问题,而在于是谁说的问题,人们在说什么不是太骄傲的事情时大部分都是自嘲宣泄一下心情,并非真的是不满和苦恼,也不是想要表达什么需求之类的,或许他们也只...全文
9赞