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金鸿
美好生活·始于指间
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回答获55780人阅读、374人点赞,职场影响力213
金鸿 回答了问题20-01-20
#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
认同
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金鸿 回答了问题19-12-17
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
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金鸿 回答了问题19-12-02
#求职帮计划#面试中,如果面试官抽烟、穿拖鞋、说脏话,你能接受吗?
难以接受
金鸿 回答了问题19-08-31
愁啊,两年没上班,简历空缺随便写了一个公司,找了5个多月工作了还没找到,做UI设计的,30岁了,感觉都是90后的天下了,面试的有十来家也没合适的,要不质疑我的作品要不就别的原因,找工作都麻木了,感觉自己好失败啊,我真的有那么差吗?迷茫啊……
北方容易出现年龄、学历、专业歧视,来南方吧,相对开放包容。
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金鸿 发布了动态19-07-10
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金鸿 发布了问题18-11-15
#广州美易连商贸有限公司#管理很差,大家不要去!
金鸿 回答了问题18-06-26
#视觉/交互#平面设计薪资待遇?
从大众思维或平均角度出发,平面设计待遇一般不高,不建议从事,从业寿命也短。当然不排除水平很高的人。
金鸿 回答了问题18-01-30
这里被神秘的消失掉了<{=·····
我每天基本下班后隔十分钟就下班,可是每天早上上班提前一个小时到公司,难道领导也瞎,看不见吗?
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