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用余生告别
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回答获5283人阅读、43人点赞,职场影响力68
你们遇到过面试完不直接正面回答薪资的公司吗?
你有能力吗?如果有能力何必愁工资,老板看到你的能力,是个人才,你的工资可想而知
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#人事专员#一般面试人事专员,面试官都会问什么问题?怎样回答才好?
回答面试官,不光是巧妙回答,与公司合作,产品必须和你的能力对接上,
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#人力资源专员#今天去面试人事专员,被面试官问到:我为什么要入用你,给我个理由。我当时都被突如其来的问题问蒙圈了
为什么公司入用我,因为公司看到我的突出,会给公司创造利运,资源庞大,也许会给公司创造出另外一个阶乘,这就是需要我的原因,
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#职场转型#国企给6000,私企给15000怎么选,私企只有五险。国企五险二金
不管是私企还是国企,我是选择产品,1.是品牌,2.是品质,3.市场方案,确定产品能走多远,
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去外地8000专业对口,双休,五险一金。在本地5000专业不对口,双休,五险。
出差8000元,本地5000元,出差专业渠道,主要是业绩,业绩出来不就增加了
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#人事#你觉得十年后,你的职业还在不在?
以前的十年,和现在的差别:以前客情在,现在是市场金钱在。以前是市场,现在是线上,玩的是科技
#销售顾问#对于销售而言,经验和学历哪个更重要?
无聊
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无论经验,文凭,都非常主要:经验是代表工作经历,文凭,是一个人的思维,跟进时代改变。
#简历估薪#目前工作行业面太窄,感觉职场遇到瓶颈,如何转行?
同类行业和跨行是要实用的
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#北京三湖商贸有限公司#公司是弹性工作制,还是打卡上班制?
弹性工作制,