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刚刚才发现原来有公司要不起能力全面的人才!
人家只想吃碗拉面,填饱肚子而已。你整一桌满汉全席,他能买得起吗
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#销售技能提升#作为一名销售,是人脉重要还是个人能力比较重要?
经常在智联会看到哪个更重要的问题。 但这种问题本身就不应该二选一,因为两者都重要。比如人的生存需要空气,水,食物。你说哪个更重要? 也许你会说是空气,因为人没有空气2分钟就会死,而没有水和食物,人起码还能撑几天。 但人没有水和食物,还是会死的。所...全文
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#职场聚焦#部门人力不足,每天工作量都很大,加上最近感冒就在工作上就犯了小错误,结果被领导狠批没有职业精神。请问大家到底什么是职业精神?
个人认为,贵公司老板在滥用“职业精神”这4个词。 谁都有工作失误的时候,况且还是你在生病和重压的环境下。 面对员工工作失误,首先要学会理解,体谅,帮助员工解决问题,以便让员工通过失误成长起来,减少他以后的失误。 员工一有失误,就拿出“没有职业精神...全文
#旅游服务#上班4年忽然发现好迷茫
不要烦恼,其实大多数人的经历,都是和题主类似的。 可能站在局外人的角度来看,会觉得题主心性不坚,跳槽过于频繁。 但换位思考一下,这个社会充满着各种机会,当你在某一工作中感到不满的时候,势必会去想看看,有没有更好的机会。 如果你找到更好的机会,世人...全文
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#职场聚焦#领导想要提拔某个人时需要考虑哪些因素?
这个要看具体是什么行业,公司的文化。 比如有的公司比较简单,提拔人才主要看业绩,其次看这个人的价值观。 但也有的公司靠关系,靠背景。 不过就我个人而言,接触的公司中,大部分都属于前者。所以不要整天想着提拔到事儿,努力干好自己的工作,多多支持自己...全文
#职场新人指南#我是职场新人,刚入职2个月,身边的前辈长辈都跟我说工作关系认识的同事和朋友都别深交,大家觉得呢?
我觉得凡事都不要说的太绝对。有没有真友谊,值不值得深交,取决的是人本身,而不取决于通过什么关系认识的。 比如我经历过很多同事,坦白的说,大部分都是人生过客。但也沉淀下来一些朋友,即便已经不是同事很多年,还经常联系,偶尔聚聚,也经常会推荐一些机会。 ...全文
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#同事是个猪队友#同事得知我要升职了,处处针对我……
以前大家都是平级,你被提拔了,又没有什么特别服众的东西,被针对是正常的,换位思考一下,你就明白你同事的心情了。 不过,没关系的,这个时候需要耐住性子,像平常一样工作就好。 等你真正升职了,做管理的时间长了。你的同事就会慢慢适应你这个领导了。 你...全文
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阿里口碑谁熟悉,帮忙解答下,谢谢!不知道是否为真假!自己没有投递过!
虽然我不在口碑,但互联网圈子很小,身边不少前同事在口碑。这个一看就是假等,不要考虑了。
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#面试通关指南#找个工作咋就这么难?前两轮面试表现挺好,第三轮直接说简历上工作经历不合适。气死我了。这么离谱
我觉得简历不适合这种借口,不应该出现在第三轮面试上。Hr筛选简历,和初试就应该把这种问题过滤掉。 到了第三轮面试给出这样的理由,无论是公司内部有什么原因,但终究是对应聘者的时间和精力,极度不尊重。 题主气愤,也是可以理解的。不过,换位想想,你还没...全文
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#销售人的职业规划#我事业心很强,做过销售主管自己创业过,却总没好平台机遇,不知是否有人都与我一样?好工作可遇不可求?
好工作是可求的,关键时要看你求的欲望。我不是再这里跟你鸡汤,分享一下本人当真实经历。 8年前,我在电子城站柜台,没有节假日,没有保险,没人任何福利。我羡慕那些每天早八晚五的白领,但我什么都不会,不知道自己该干什么。我每天利用上下班的时间,送机器的时...全文
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