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以太回答了问题24-04-04

#职业技能#为什么说：底层谋事，中层谋人，上层谋局？

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2877 回答
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这个只不过是一个缝合的问题，因为上中下和人事局它不是一个东西。在古代上中下的评价标准是以德和才为衡量的基础。有德有才是为圣人。此为上。有德无才。是为君子，此为中。无德无才，无德有才，是为小人，此为下。而事儿呢？谋事在人，成事在天。人呢？不过信息来往。...全文

创建于: 24-04-04

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以太回答了问题24-04-04

#职业技能#怎么构建思维的高度跟宽度？

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思维的高度和宽度。这个命题挺宽泛啊。认知和见识。见天地，见众生，见自己。接人处事待物，以自己内心的良知为平衡点。自己给自己下定义，不要随波逐流。

创建于: 24-04-04

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以太回答了问题24-04-04

刚辞职，但公司破产重整四个月工资未发，说要等新老板来了才有工资发怎么破？

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只能说遇人不淑，吃一堑长一智。下次擦亮眼睛找好人品。人于场是否和，往往取决于第一眼的直觉，凡是一切给你带来虚虚掩掩的这种体验的都要提高警惕。人最基础的属性就是品质，你有什么样的品质，他有什么样的品质，这才是互相吸引的基础。多去找一些契合自己属性的工作...全文

创建于: 24-04-04

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以太回答了问题24-04-04

#职业技能#如何在工作中找到你的贵人？

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针对这个命题，首先要明白第1点是心态左右人生。你是怎样面对别人的，别人就会怎样面对你。你能够提供什么样的价值，别人才会给你同样的对待。第2点是，要有接纳所有的基本认知，人往往是败在傲慢和偏见上面。这就是要我们不以个人喜恶，不以对方善恶，言行等等...全文

创建于: 24-04-04

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以太回答了问题24-04-04

#职业技能#求职的路上不知道怎么去面对挑战，也不敢多看面试官一眼，有什么办法可以克服这样的心理，大家提点建议吧？

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这个属于心理层面的问题，我们都会遇到类似于怯场的这个情况，但是你要知道一个基本前提就是其实大家都一样，你在怯场，他也在怯场，都是来人间走一趟，记住一句话体验而已，你缺乏的只不过是一个勇气而已，不要把对方太当回事儿，也不要把对方不当回事儿，基本上就欧了...全文

创建于: 24-04-04

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以太发布了问题24-04-04

#求职困惑#28了，五年信监，一年半个体，一年半低谷期，怎么才能重新回到职场？

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以太回答了问题23-06-09

#职场心理#职场解忧铺#失业后您觉得自己恐慌嘛？

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非常恐慌，焦虑不安工作找好久了，没戏啊

创建于: 23-06-09

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以太回答了问题21-03-12

#大连理工大学#去做监理有出路吗？施工做了两三年觉得没什么出路呀！求教！

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咱们这个行业里的某些猫腻和毛病其实是共通的，老一辈的吃相太难看也是可以理解，不过我觉得这种行为既丢人还冒险，真不知道那些伸手的人咋想的，涝那么多钱管毛用，到最后一张传票啥都没了，咱们虽然年轻但是要有骨气，不能没有底线，工作成果质量好，认真做事总会有出...全文

创建于: 21-03-12

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以太回答了问题21-03-12

监理行业求出路，离开工地可以做哪些

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3814 回答
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更加精准的辅助监管，好好的整顿国内工程陋习，站在监理行业的制高点，把每个该公开的项目公开化，瓦解国内项目管理和执行中的乌烟瘴气，我认为这才是监理的真正方向。

创建于: 21-03-12

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以太发布了动态20-04-26

以太北京/北京企业管理研修学院/专业监理工程师

2020-04-26

#求职帮计划#这是我求职打卡的第12天，告诉自己不要慌。成功源于不懈的努力。

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