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花落亦不离
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花落亦不离 回答了问题18-11-11
#涨薪宝典#同样的工作内容,你能接受同事的工资是你的1.5倍吗?
1.要看能力。能者多劳,劳者多得。 2.要看资源。如果拥有大量社会资源,对公司成长有帮助,就算不上班也要高薪养着。比如他朋友或者亲戚,是工商,税务,治安,消防等上级部门负责人,可以在关键时候不拖后腿的。 3.要看阅历和经验,比如教师,医生等职业,级别...全文
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花落亦不离 回答了问题18-08-22
#HR教你应对面试# 对于面试不带简历的候选人,作为HR的你怎么看?
你是傻逼吗?人家肯定是投过简历,你才通知过来面试吧?有了简历,你也看过了,还叫人带?逗人家呢? 既然自称HR,而不是简单的人事(虽然性质一样),至少是个象样的公司,候选人简历你应该按预约时间先后,全部打印并整理好,交给负责人面试的时候的查阅。毕竟HR...全文
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花落亦不离 发布了问题18-08-22
为什么有这么多陌生人邀答?
为什么德邦快递只招毕业两年以内的?
我问谁去?
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#业务运营#4s店的销售助理,这里的管理真的是很稳乱,心机婊特别多,心塞
那么,你是来寻找处理办法的,还是简单抱怨一下?
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有公司打电话来叫我去面试 但是却没有告知我地址 公司名讲太快了我也没记住 要怎么办?
回拨,问清楚。
花落亦不离 回答了问题18-05-15
#求职经验#入职前谈好的薪资是7000,但是合同上写的是3200,问了HR说是3200是社保基数然后合同上有一天是未签订书面补充办议情况下甲方给子乙方的实际报酬高于本合同约定标准的,仅应视为平T对乙方的认可和鼓励,不得作为双方变更合同的依据。我该不该签呢?
签吧,这个是按照各地区社保基数的标准,一般都是最低数字,避免以后劳动争议被起诉。然后其他收入会以别的形式体现,比如:满勤奖,绩效奖,季度奖,饭贴,油贴,加班费……随便找个名目,给你实际到帐的工资,与协商结果差不多就行。
花落亦不离 回答了问题18-05-07
#采购主管#推荐几本提升采购技能的书,谢谢~~ 比较实用的那种 😁
没有什么可推荐的,我学历也不高,边做边学。非要总结一下的话,我认为:情商比智商重要,当然不是说智商不重要,起码2/8原则能烂熟于胸,办公软件要了如指掌。多跑市场,了解上下游行情与需求。多沟通重点合作伙伴,力所能及的帮忙处理你职权范围内的小问题。 其次...全文
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花落亦不离 回答了问题18-05-05
#采购主管#31岁的年龄,干采购6年,还没干上主管,想要做上主管需要哪些方面的能力
先问问自己,已经具备了什么能力。
#采购主管#之前去一家公司面试采购专员,问到我之前工作的主要内容。突然问我有没有突出的成就?我想问问大家,在你们看来采购专员这份工作什么算成就?
不知道你之前从事的哪个细分行业的采购,问起“突击成就”,我个人认为事例很多,比如:你的领导谈了很久都没搞定的客户,被你通过人脉关系或者真诚态度搞定了,比如:原料商以次充好,被你抽检发现(工厂只管生产,无权也没专业干预采购),再比如:通过你仔细分析与比...全文
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