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大家帮忙参谋下,目前底薪10000双休管理30人团队,新工作底薪1.5异地单休,基层工作岗位自己干
这种情况要看工作情况了,工作开心不开心,有没有利于自己学习和提高。还有老板,能给那么高的工资,是不是在工作上有什么高要求,是不是有什么套路。了解你现在是做基层工作,基层工作能有这么高的工资也不多见,一定要擦亮眼睛。如果一切都是真的,工作也干得开心,那...全文
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面试结束时叫要不要参观一下公司是不是就稳了?
我觉得公司这样做的目的是考验你对这份工作的感兴趣程度,如果你很喜欢这份工作,一定会欣然接受。如果你不喜欢或者还在观望这份工作,就会表现出犹豫和走过场的态度,参观公司的过程中就会问得少,想快点结束。对方就能通过判断出你的心态,得出是否适合这份工作的结论...全文
#毕业季职场新秀挑战赛#毕业了的话,是应该学点东西好还是躺平好啊?躺平的话,工资5K左右,要是想学点技术的话,工资3K-4K
条件允许的话,建议你边上班边学习。如果不是家穷不得不上班的话,最好先学点技术,虽然开始时因为资历浅技术不娴熟,工资会低一些,但随着阅历的增加和技术的增长,你迟早会拿到高薪。如果是家穷必须上班,在不能边上班边学习的情况下,还是顾着上班吧。一切以自身条件...全文
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#毕业季职场新秀挑战赛#遇到一个公司,叫去试工三天才谈薪资,纠结去不去,会不会坑人啊
千万别去,这些公司的行为已经违反劳动法,欺负你不敢去告。一旦觉得你能力不行或者利用完毕,以最小的代价摆脱你,自己还可以去物色下一个目标。遇到这类公司,马上掉头就走,以绝后患
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#文案策划#请问做文案是不是年龄限制很重要,我47了,文笔不错,但没做过文案,有这方面意向
原则上说,只要有文字功底,就能做文案,但能否写得好,跟经验和悟性有关。一般互联网公司偏年轻人,因为经常加班,对文案要求较低,只有传统行业的企业,找文案看重经验。所以,想找文案工作,找准企业很重要。此外,还跟老板的风格和喜好有关,写出合乎他的要求的文案...全文
#面试通关指南#想换工作,再去面试的时候如果面试官问你为什么要在上一家公司辞职,该如何回答?
一般这种问题就是一个坑,怎么答好像都不太好。老板主要想通过此举来了解你的个人情况,评估用你的风险。所以我认为不能让老板一下子看穿你,最好的回答是干得很开心,走的时候舍不得,但是是因为遇到了更好的平台,所以现在离职而来
国企外包单位6500双休五险一金,私企7000双休排班五险一金,选哪个好,求赐教
私企不稳定,福利有时候不兑现,虽然工资高,但是存在频繁加班的现象,且老板素质参差不齐。国企稳定,除非你不安于现状,幻想颠沛流离的刺激生活。综合,选国企吧
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#文案策划#文案策划们,今年难找工作吗?我想转行做文案策划。
随着移动互联网的普及,现在基本每个公司都需要文案。但做好文案需要文字功底一定过关,通俗一点说就是读书时语文一定要好,至少是对语文很感兴趣,这是文字功底过关的保证。如果没有这些,只能做伪文案喽。现在互联网很发达,网上什么样的文章都有,关键看你怎么去东拼...全文
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#文案策划#这是不是骗文案啊,大家帮忙看看
我以前也遇到一些这样的公司,拿出一个公司内部人的垃圾方案,叫你评判。我实事求是地说不好,然后就问你能否根据里面的主题,重新弄一份。如果弄得好,马上录用。我说上班才能写,如果觉得我不行,我随时可以走。但是一定要上班才写。
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#策划#面试了几家软件公司的文案 初试聊的很愉快 但都说要公司领导出差回来了才能复试 为什么
这种情况相信谁都会遇到过。初试以为过关了,其实不然,管招聘的人亲和力上,谁都能聊得来。复试只是一个台阶,灵活掌控中,觉得你不合适,也就不会打电话给你了。如果对方求贤若渴,绝不会让你等待三天以上。