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Davinlee
成事者,谨言慎行,戒急用忍。
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回答获9542人阅读、64人点赞,职场影响力98
#虎力职场人#到了年纪是该结婚还是再拼一拼事业?
结婚
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#求职日记#拿跟别人一样多的工资,干的活却比别人多(自己来公司时间最长,领导把活都分配过来)该不该向领导提加薪
这往往是一种错觉。工作不可攀比,是金子总会闪光的,做出成绩来,领导并不傻。
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#职场防侵害指南#在公司里遇到喜欢抢功的同事办?
抢功?有分工没?分工合作是团队的功劳。这个时候需要冷静,成就他人也是成就自己,但不要不明不白,谁都不傻。
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#职场防侵害指南#“跟着我混是你的福气,你要知道感恩”遇到这样说话的领导,怎么办?
福气?那要用事实说话。光说不练可不行。
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#虎力职场人#调休算放假吗?
不算! 这是个伪命题。调休是有薪假……
#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职,算不负责任吗?
人手不够,老板挽留,说明你有价值。坚决要走,可以协商个最后工作日,迟走一天多计一天工资也无妨,将心比心,一走了之当然有不负责任的嫌疑。
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今天去一家给了offer的公司,结果被公司员工背后捅了一刀
气量太小了!
#有话职说#工作中人脉到底有多重要?
道不同不相为谋!工作中因共赢合作形成的人脉非常重要,前提是志同道合!而尔虞我诈勾心斗角的人脉是经不起时间考验的。
#职场聚焦#性格慢不善交际的人适合做什么工作?
世事洞明皆学问,人情练达即文章。你能写,却不善表达,就是锻炼少。把你所理解的、了解的,经过大脑加工后有条不紊地陈述出来,刚开始会慢一点,慢慢地你就会成为社交的精英!
转正不了,如何排解失落的心情?
找出原因,在己,没有办法,要么继续接受考核,要么走人;不在己,要勇于为自己争取利益!大不了还是走人或打官司呗!