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满洲里有象
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回答获2553人阅读、31人点赞，职场影响力81
#职场PK台#不但有35岁问题，又开始有45岁问题了！现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗？
这不是应当不应放在问题，这是一种趋势，或者说人事的选择
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#有话职说#现在一家上市公司月薪6000元但是离家近，另一家小公司月薪1.8W但在外省，已结婚有一个8岁小孩
首先你应该对自己的职业有个清晰的规划，知道目前缺舍么，如果从两家公司来说，1.8这个待遇好很多，前提如果选择这家，家庭能否走的开，有父母给你照看，男人就应该考虑发展。其他自己考虑了
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少发几百块工资就闹情绪要离职，计较的员工有留的必要吗？
首先你的薪资不能低于行业太多，不能因为人家经验不足，就不谈薪资，入职也没给Offer 或者薪资单等。第一就是公司做的有问题。第二，员工如果能力突出，工作态度好。工资在行业正常标准，加几百能留住一个员工是给公司创造财富。反之，员工态度问题，能力一般这种...全文
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#PK广场#你支持对996工作制进行监管吗？
不支持
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