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一只大恐龙
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一只大恐龙 发布了动态19-12-29
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一只大恐龙 回答了问题19-04-20
在一家公司工作了三个月,转正的时间到了,我已经准备了转正申请书,突然有一天主管跟我说:今天我们高管开了个会,觉得你这个职位没必要设,公司领导要求你尽快办理离职手续。
可以申请劳动仲裁。诉讼时效离职后一年。
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一只大恐龙 回答了问题18-12-29
#人力资源专场#如何成为最懂业务的HR?
我就两个字:参与!
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一只大恐龙 回答了问题18-12-24
我问一下本人25岁女为啥进公司没过三个月就想换工作的心态,不知道为啥进了总感觉自己学不到东西的感觉
学不学的到东西,在自己,不在企业
企业亏损是扣工资的正当理由吗?
这个问题吧,你问的就不严谨,你可以私信我,或者电话咨询
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一只大恐龙 回答了问题18-11-05
#hr吐槽##职场聚焦#想知道怎样才能做一个能为公司省钱的HR?
人资的任务不是省钱,而是让员工高绩效
爱嚼舌根的同事
这样人哪都有,她做什么跟你有啥关系,不理就完了。
#销售管理#想找一个销售管理工作岗
??想找什么样的,找呗
一只大恐龙 回答了问题18-09-21
#hr吐槽##面试通关指南#初面时,HR应该把丑话(经常加班、压力大等)告知候选人吗?
我觉得这个问题,要辩证的来看。分几种情况。 楼主问初面!!! 初面要看情况,如果是公司需要的人才,与岗位匹配度高,可以先不提加班,先给求职者留个好印象。跟谈恋爱一个道理,你看好的对象,你不要把自己家最不好的事情都告诉人家,说不定对于人家来说不算事,...全文
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一只大恐龙 回答了问题18-09-15
#职场聚焦#努力工作的员工会让领导感动吗?
老板不会感动,老板喜欢员工加班的现象,却不会在乎加班事件的本身,老板认为员工加班理所应当,但绝对不会感动。他最终还是看结果的,你是个业务的话,你天天不上班,每个月给他一百万的业绩,他自然喜欢你。自然感动了。