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焦杨
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焦杨 回答了问题22-04-15
#职场PK台#私人小厂7k和高企6k怎么选
高企6k双休
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焦杨 回答了问题21-05-14
不知道是否该留在北京
回老家 虽然北京发展的机会很多,但是终归背井离乡的,就算买了房子,如果没有找个北京人嫁了,以后孩子也会因为户口问题没法受到更好的教育。所以在条件相差不多的情况下,还是支持回去发展。
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焦杨 回答了问题21-02-20
985毕业,国企工作5年,月薪5K左右,觉得这个工作磨灭了我的工作激情和梦想,该不该辞职?
要是想好了,有直面挫折的勇气,就抓紧辞职,没听过吗?死都不怕,就怕安逸。
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焦杨 回答了问题20-05-26
年龄38,现在面临选择:一家给9000,上市公司,一家给8000公司同上,还有一家3500底跑业务
因为只是简单的描述,没法判断你的过往经历及家庭情况,只能评你的年纪进行推断。38岁这个年纪,如果之前一直在做一个岗位,现在应该正处于上有老下有小,也许还会有些贷款压力。如果有的话,这个年纪已经无法给你从头再来的时间了,所以建议你等于换个新的工作环境,...全文
焦杨 回答了问题18-12-05
#物流/仓储#对于本行业的发展前景,你怎么看?
物流、仓储不过是现代电商产业中重要的一环。在云仓的冲击下,利润不会在呈井喷式的增长。前景不错,但真心挣得是个辛苦钱了。
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焦杨 回答了问题18-11-12
#北京工商大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
哈哈,打工呗,基层管理
焦杨 回答了问题18-10-31
#涨薪宝典#月薪3千的时候觉得8千就可以满足了,挣到了八千就觊觎一万五,你认为你达到了多少薪资才会让自己松一口气?
薪酬多少我觉得主要还是看所在行业是否有发展空间,能为企业创造多少价值,可能在入职初期,企业对应聘者不了解,应聘者对企业期望不了解等等,造成入职后薪酬过低,但是我相信经过试用期的磨合后,企业对入职人员的能力了解了,入职者了解了企业的相关期望并且能够为企...全文
焦杨 回答了问题18-10-28
#仓库/物料管理员#你们是如何做到升职加薪的?
物料管理员是一个最基础的工作岗位,但是在仓储环节中也是最重要的一个岗位,如何能够做到在平凡的岗位上最大的提现出自己价值,就只能是仁者见仁了,这个岗位并不简单的是物料保管,收发。具体到升职加薪,在我看来,和九段秘书是一样的,必须要精,但是怎么做到精这个...全文
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焦杨 回答了问题18-10-16
#北京万泉寺出租汽车有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
我认为,公司的优秀人才,首先要认同企业价值观及企业文化,愿意同企业一同成长,一切工作以企业的最终利益为工作及决策出发点,能够利用自身能力为企业争取最大利益。考核时应主要以个人能力,职业操守及企业文化价值观为考核重点。
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