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张敏灵
简历优化,面试辅导,职业规划,情绪管理
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张敏灵 发布了动态24-04-19
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张敏灵 发布了动态23-12-01
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张敏灵 发布了动态23-11-28
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张敏灵 回答了问题23-11-09
#职业规划#英语专业怎么转文案方面
可以考虑去外企,或者跨国业务的公司,会比较看重英文的背景。全国化和全球化的公司,可能会有这方面的需求,以及做对外贸易的公司。建议可以去广告策划公司,文案的接触面广,有些品牌有这个翻译的需求。
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张敏灵 发布了动态23-11-06
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张敏灵 回答了问题23-10-18
这里被神秘的消失掉了<{=·····
任何时候努力都不晚,建议可以选择感兴趣专业的在职研究生,周末上课,不用辞职。比如工商管理,工程管理,审计,财务等都有相关的在职研究生,有毕业证和学位生,学信网可查,研究生学历,可以考虑一下,但具体学什么专业要看下一步您个人的考虑,职业发展规划。不能盲...全文
张敏灵 发布了动态23-10-17
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张敏灵 回答了问题23-10-16
#面试技巧#面试中面试官经常问到涉及关键隐私问题你们都是怎样转移话题的?
涉及到隐私的话题,确实是用人单位不太专业,当感到设计到隐私的时候,可以简单的回复,适当引开话题,更重要的是,了解问题背后的出发点,比如问有没有男朋友?其实是看你什么时候结婚生子,会不会影响工作。问有没有孩子,是想看你家庭的结构,稳定性,以及可以为工作...全文
张敏灵 回答了问题23-10-13
#面试技巧#为什么HR都会问应聘者离职原因?上一家工资多少?
问离职原因,是想看看你看待问题的角度,比如是否把离职原因都归结为公司,比如氛围不好,领导不好,工资不高,没有发现,您的回答也会反应您的价值取向,即价值观。也会对你的稳定性做一点预估。这些都是HR关注的内容,所以,离职原因这个问题,能反馈很多信息。
#入职准备#各位大神帮我看看,准备入职的公司让准备的入职材料有结婚证征信证明之类的东西,这入职材料正常吗,能去吗
结婚证明这个是不太合适的,这属于个人隐私,与工作无关,但是企业有时候会关注个人生活,认为个人生活状况会影响工作,比如,会认为大龄未婚是不是性格有问题,单身是不是能加班,之类的吧,这属于职场歧视,只能说这个公司的文化可能还是比较传统保守,不是很尊重人才...全文