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王先生
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回答获5387人阅读、30人点赞,职场影响力11
关于离职原因,你会实话实说吗?
离职原因纯粹的是公司或者个人原因的很少,特别是公司高层,问题出在双方的居多。所以,离职原因说是自己的原因更好一些,没有人愿意听一个怨妇的抱怨。要是一般工作人员,只要不是一个奇葩的原因,其实新单位基本不在乎这些,反而不如实话实说,这样至少自己是真诚的!
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当付出和回报不成正比的时候,该继续坚持吗?
职业回报所包括的内容搞清楚没有啊?薪资收入是重点,到绝不是全部
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#职场问答PK广场#对职场中年人来说,脱贫和脱单哪个才是当务之急?
若是因为贫才单着,那脱了贫自然就脱单了。否者…… 脱了贫自然就脱单了呀~
今年刚毕业,财务管理专业,可是大部分公司都不要应届生,好难啊,不知道要不要做个别的
找那些有一定规模的公司,这些公司招聘应届生比较多,应届生最大的特点是听话,上手快,手也快,待遇低(成本低),基础工作都是找应届生的。这些单位一般都分工很细,基础工作就有很多。小单位的财务人员少,需要各种实操能力,应届生是搞不定的。
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#河南牧业经济学院#真不知道在信阳能做什么?
在哪里都一样,现在宏观经济在转型升级,日子都不好过
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#会务总监#做了多年的直销,积累了很多的工作经验,并且做了两年的会务总监。现在想来杭州发展我该面试那些公司。
同类企业你会很自信。要是其他类企业的话'你需要做点功课:你的关键能力要可以清晰的描述
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#卧龙电气#为什么要离开卧龙
离开一个地方,主观上要多些,钱拿的不爽,活干的不爽,或者兼有
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#河南牧业经济学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
92级