职Q

中年已到事未尽

向Ta提问

3
关注
17
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获3780人阅读、54人点赞，职场影响力364

中年已到事未尽回答了问题23-04-02

#职场PK台#两份工作机会，一个人力资源总监岗位，月薪6千，五险，单休；另一个人资经理岗位，月薪8千，五险，单休。

阅读
3.5w 回答
40

选择人力资源经理岗位月薪6 K.人力总监？怎么好意思说自己这个职位是人力总监呢？有点侮辱总监这两个字了。

创建于: 23-04-02

15赞

0踩

0评论

举报

写回答

中年已到事未尽回答了问题22-03-08

15K双休离家远和12K单休离家近选哪个？

阅读
93.0w 回答
744

双休就是一切😊

创建于: 22-03-08

12赞

0踩

0评论

举报

写回答

中年已到事未尽发布了动态22-01-26

中年已到事未尽辽宁/辽宁师范大学

2022-01-26

昨天面试，问我为什么做过人事经理，来应聘主管？我回答，我想选择压力小的工作。面试的小男生问，我觉得我的压力也很大啊😄我笑了，做领导压力更大。我也想修饰一下我的回答，但是一想，算了吧，我还是说我的实际情况吧。就是年龄大了，不想做有挑战性的工作，我想...全文

231阅读

4赞

1评论

举报

中年已到事未尽回答了问题22-01-25

简历造假要不要拆穿呢？

阅读
2.3w 回答
33

没必要做人留一线，日后好相见。

创建于: 22-01-25

5赞

0踩

1评论

举报

写回答

中年已到事未尽发布了动态22-01-24

中年已到事未尽辽宁/辽宁师范大学

2022-01-24

招聘人力资源主管，薪资给到3000-5000，我说就直接改招聘办公室文员吧，主管如果接受这个工资，证明应聘者只是员级水平，同时也证明企业根本没把人力资源当回事儿，在领导者眼里，人力资源就是打杂的。

264阅读

2赞

0评论

举报

中年已到事未尽发布了动态22-01-22

中年已到事未尽辽宁/辽宁师范大学

2022-01-22

二十年人力资源经验，七年外资企业人力资源管理经验，擅长HR流程重组,完善人力资源系统漏洞。擅长劳动争议调解、仲裁和诉讼。基于以上经验，可以为广大劳动者提供人力资源方面的咨询。

1056阅读

3赞

0评论

举报

中年已到事未尽回答了问题22-01-20

职场小白如何避免入职皮包公司，或者POS机销售之类的公司

阅读
10.4w 回答
455

去面试之前还是去查一下企查查吧，看看有没有劳动官司，有没有频繁被起诉。如果面试的时候装修特别新，办公桌都没有磨损，或者很廉价，就要问问物业对方租了多长时间，有的企业只租了三个月。

创建于: 22-01-20

2赞

0踩

0评论

举报

写回答

中年已到事未尽回答了问题22-01-18

公司欠薪有什么快速有效的办法吗，感觉仲裁还挺麻烦的。

阅读
2686 回答
2

首先跟公司人事沟通，欠薪的原因，如果是效益不好，那就只有走仲裁了；如果是其他原因，比如没工作交接等，就尽快配合交接。欠薪和欠社保，想要回薪水，现在都非常困难。

创建于: 22-01-18

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

中年已到事未尽发布了动态22-01-16

中年已到事未尽辽宁/辽宁师范大学

2022-01-16

是我对高薪有什么误解吗？4000-6000都算高薪了？

270阅读

6赞

0评论

举报

中年已到事未尽发布了动态22-01-12

中年已到事未尽辽宁/辽宁师范大学

2022-01-12

我发简历给贵司，不是表示我对贵公司多么认可，也可能是我一不小心按错了

237阅读

0赞

0评论

举报