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用户6360550
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回答获7243人阅读、64人点赞,职场影响力10
用户6360550 回答了问题20-09-08
#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”,你赞同吗?
715针对于那边急需用钱员工会欣然接受,但是经过一段时间后,715并不适用,因为急需用钱的已经赚到钱了,自然而然的会想要更好的,钱赚到,时间不该,离职人员超高,因为目前来说715就相当于浪费自己的健康交际时间来换取钱财,高强度,长时间的工作不同样违反...全文
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用户6360550 发布了问题20-09-07
老板莫名其妙要你写招人企划,关键这招人企划偏向于销售,请问怎么写
用户6360550 回答了问题20-09-07
#PK广场#公司的“奋斗者协议”,你会签署吗?
不会签,这个就是军令状,如果属于销售,我会去签,其次不会
#PK广场#今年国庆中秋连休8天,你打算出游吗?
我想出去旅游,但是疫情不允许啊
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用户6360550 回答了问题20-07-30
怎么样才能留住员工?
正常现场,人家面试的也会货比三家,工资待遇福利进行比较,留人就应该有正常的晋升加上一个人情世故
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#职场聚焦#为什么现在招聘越来越难?问题到底出在哪里?
每个人的看法不同,见解不同,而且目前大多数求职者属于好高骛远的
#人力资源#如何从一个小白成功切入到人事行业?
从助理开始,一步步的实操加提升
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如何辞退试用期员工?
能力不足,岗位匹配不合适,就直说呀
员工经常不打卡、旷工半天中午醒来才请假,公司辞退他要补偿吗?
扣钱呗,为啥要补偿