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刘先生
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刘先生 回答了问题18-01-11
#舞美设计#我做服装行业有三十七年了,做设计,打扳18年,做生产系统高层19年了,因为在家企业干,半天没发工资了,今年58岁,想找份工作那么难,是年龄大企业不用了吗?
企业招人主要还是看是否能适应其单位岗位,技术和管理都是老来香。只是半年不发工资真的很讨厌,看看这企业是否有什么风险?若是一时困难可以谅解,若是真的经营不善,在走下坡路,可以考虑另择单位。希望对你有帮助!祝你工作顺利!
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刘先生 回答了问题18-01-03
大家在的公司里,是不是也经常在微信群里发与工作相关的事,也不分时间
您说的对\(^o^)/!外部群里是任何工作事情都不能发的!
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#厂长助理兼主管会计#对老本行厌倦了,真的想转行了,由会计该做销售或服务行业,可以实现吗?
世上无难事只要肯登攀!没有什么是做不了的。只要你想做。
2018年开年就要找工作了,六月份毕业,普通二本院校,没有考研,没有考编,没有考公,不想回自己的小县城。一个女生,又特别害怕人生地不熟的城市,关键还是个路痴 我该怎么办 困惑
您说的这一切都不是困难,困难在于你初步进入社会的胆怯!抛却胆怯和恐慌,自然解决!
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面试了好几家公司,有面试上的,但是自己不满意,自己的觉得还可以的一直在等通知,几天过去了还是没有回复,估计没有什么的指望了。参加工作好久了(13年),由于个人的原因想回老家这边找个工作,可以说,从毕业到现在从没在老家工作过,对于老家这边也是第一次参加工作,目前想找份工作觉得太难了
其实不要把工作的地域看的那么重要或者刻意区别,对于HR来说是一样的,只是你的专业、履历、业绩等是否符合该企业要求,是否有工作亮点,这是最主要的。感觉简历很重要,因为一个陌生的HR仅凭个人简历筛选是否入选,所以简历的作用起初是很重要的。只要有自己的特质...全文
不同公司的文化和制度不同,工作微信群里的内容也有区分的。像一般性的工作就不发,而有些着急办理,如涉及安全,环保,突发性的工作,就可以发。还是有区别的。毕竟微信的便捷比电话和其他方式都优越。
我现在在一家公司入职2个月,发现公司管理很乱,各自为战,很多人上班混日子,但研发能力不错,老板亲抓,有一个产品刚好到了风口,未来业务快速增长,我也很迷茫,是留下能还是走人
若是做技术研发就不会太多影响你,若是搞管理正好帮老板处理解决管理混乱的局面。其实关键问题是,出现在老板亲抓上。老板的精力是放在把握方向,操控全局上,是掌舵人,若是具体到某些工作上,必然会造成管理混乱,就会失去掌舵的作用。老板决定了企业管理的环境。