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半成熟的幼稚鬼

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-09-22

#长春这有山文旅商业发展有限公司#现在还招聘吗？谁去过应聘怎么样 ?

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2.5w 回答
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千万别去，这个公司太差了！人资也极为不专业！半夜打电话约你第二天早上去试岗！直接和你说没有节假日没有加班费在咋咋地吧！也是真的不怕被举报呀！而且！而且！996工作工资还贼低

创建于: 19-09-22

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-18

#工作#你们有喜欢的工作么？

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没什么困惑的，你还年轻有的是时间去尝试，可以选择一个你感兴趣的行业先去坚持3个月以上然后再反过来问自己还能不能继续坚持，如果能那就咱就在坚持三个月，不要定太过于远大的目标！三个月的时间足够你了解一个行业的皮毛了解一个企业环境了解自己是否真的喜欢！如果...全文

创建于: 19-07-18

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-18

#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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959.4w 回答
3.9w

更好的领导。首先工资只是一个企业现阶段运营状态的一个体现，并不能代表日后的发展和潜力，而一个企业领导/管理者则是企业发展的重要因素！选择一个好的领导就代表着选择一个有潜力的企业！同时一个好的领导会给你营造一个好的工作氛围，对你的人生/职业规划有一个正...全文

创建于: 19-07-18

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-18

接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？

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838.8w 回答
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不会接受，首先在面试时我已经说明了我对薪金的需求，而且人资对此也没有异议反而在入职时才告知无法到达我的薪资那就代表着HR是有意回避薪金问题，有意欺骗应聘者。同时也有可能是HR本就对公司内的工资架构组成不熟悉，不够专业。从行政部门起就不够专业你还想要求...全文

创建于: 19-07-18

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-12

关于离职原因，你会实话实说吗？

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2.0w

实话实说呀，首先哪怕你再隐瞒总有一天也会被人知道，到那时候你会比现在更尴尬；其次你能坦然的面对过往对你自己而言是一个成长同时也向新公司证明你对老东家不在留念，反而暧昧且含糊的理由更让人有戒心；最后也可在面试阶段就告诉新公司你在工作中所不能接受的是什么...全文

创建于: 19-07-12

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-06

#仓管#在一家标准件当仓管，工资低，做的事情很多，老板总想让你在多做点，空下来还想让我去包装，请问要离职吗

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2.7w 回答
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首先说一下你的问题： 1、做事没做到领导眼前，虽然我也不喜欢那种平时偷懒只会在领导面前装人的同事，但是也要有计划的向领导汇报你的工作进度和节点，让领导知道你做事了 2、你的想法有没有明确的告知，不要说领导安排了活你就去做，你有没有告诉领导你的工作还没...全文

创建于: 19-07-06

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-06

想问下大家换工作的原因

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1.0w 回答
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我是做星级酒店的，虽然职位不高但是接触酒店运营也有一段时间了，感觉到所在城市星级酒店的发展势头不是很好所以在经历了三个月确认和纠结下决定离职了

创建于: 19-07-06

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-06

#客房服务员#大家觉得客房服务员累吗

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11.1w 回答
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客房工作确实累，需要打扫，搬床，挪家具，刷浴室，每一项工作都不得有一点瑕疵，会有领导不断的检查确认，更何况做这些体力活的都是女性！但是累与不累没有一个明确的分界点，如果工作环境好，同事间氛围舒适，领导切实的关心，薪资对得起自己的工作，有充足的休息和个...全文

创建于: 19-07-06

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-06

#成都信息工程大学银杏酒店管理学院#校友们现在都还在专业对口的岗位吗

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学历和专业只不过是你进入一家公司的最低门卡！进入一个企业后的发展都要靠之后的学习来进行提升。学习工作岗位的标准流程，学习待人处事，学习一切与工作有关，学习一切与公司与未来晋升有关的！这些东西都不是“专业对口”可以满足的。甚至于你选专业时都不清楚它是做...全文

创建于: 19-07-06

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半成熟的幼稚鬼回答了问题19-07-06

#酒店管理#做了酒店行业，有没有转行的

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1.6w 回答
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有机会就转行吧，酒店行业真正的管理层没有几个是从基层爬出来，你在基层做的再好，再大的机遇也就是个总监。运营与管理就是两个本质方向。

创建于: 19-07-06

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