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家在成都发布了动态03-22

栾海龙采购销售总监

2025-03-22

2025求职指南：三大人群精准突围 2025年，数字经济与绿色产业持续扩张，求职者需结合年龄优势与市场趋势快速破局。一、应届生：抢占赛道，高效起步 1. 锚定新兴领域：瞄准科技、新能源等政策扶持行业，关注头部企业春招（3-5...全文

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家在成都发布了动态03-20

栾海龙采购销售总监

2025-03-20

2025：打工人，在数据洪流中重新定义价值 2025年的写字楼里，AI会议纪要系统正自动生成待办事项，数字孪生工程师在虚拟工厂调试产线参数，而短视频平台的内容审核员正与AI协同处理每秒十万级的视频流。这不是科幻场景，这是正在发生的职场革命。 ...全文

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家在成都发布了动态03-20

栾海龙采购销售总监

2025-03-20

2025贸易变革：数据智能重构全球商业新秩序 2025年，全球贸易将进入"算法定义交易"时代。跨境电商渗透率突破40％、智能合约处理70％的国际贸易结算、AI预测模型准确率超过92％的技术背景下，传统贸易模式面临根本性重构。企业需以"数据穿透力、决策...全文

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家在成都发布了动态03-20

栾海龙采购销售总监

2025-03-20

2025智造突围：数据驱动下的制造业生存法则 2025年，全球制造业将全面迈入“算法定义生产”时代。大数据与AI的深度融合，正在重塑生产逻辑与价值链条。面对技术迭代加速、需求碎片化加剧的挑战，制造企业需以“精准、敏捷、共生”为核心，构建新...全文

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家在成都回答了问题03-17

各位HR大佬们，作为一个应届生该不该和公司谈薪资呢，应届生的人事专员一般在北京地区平均工资是多少呢

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【应届生求职：谈薪资的智慧之道】职场初探，薪资该不该谈？答案是肯定的，但需把握分寸。薪资不仅是劳动价值的体现，更是职业尊严的起点。应届生常陷入两难：不谈恐被低估价值，急切追问又显功利。关键在于掌握沟通艺术。建议分阶段推进：初试聚焦岗位匹配度，...全文

创建于: 03-17

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家在成都发布了动态03-16

栾海龙采购销售总监

2025-03-16

现今社会难道经验、阅历、资源、能力等这些都不算个人的资本了么？没有年龄的代价就不会积累到这些，但积累够这些年龄又成为找工作不可逾越的鸿沟和魔咒！您是怎么看的？

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家在成都回答了问题03-16

#职场PK台#见到领导，要主动打招呼吗？

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在中国职场文化中，主动与领导打招呼通常被视为一种基本的礼貌和职业素养。这种行为既能体现对上级的尊重，也有助于维护良好的职场人际关系。不过具体是否需要主动打招呼，可以结合以下几点综合考虑： 1. 文化习惯与公司氛围传统文化影响：...全文

创建于: 03-16

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家在成都回答了问题03-14

#失业日记#找个正常工作就难死?

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人心不古啊，这样的公司尽快远离！

创建于: 03-14

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家在成都回答了问题03-14

#职场PK台#有人说“打工而已，千万别太老实”，你认同么？

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关于“打工而已，千万别太老实”这一观点，我认为需要辩证看待。职场中的“老实”本身并非贬义词，但关键是要理解其背后的含义和场景。以下是几点分析： 1. 不认同“太老实”的情况：盲目服从，失去自我主张：如果“老实”意味着对不合理的...全文

创建于: 03-14

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家在成都发布了问题03-14

45岁的中年高管失业者如何找工作？

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