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太二菜菜

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太二菜菜回答了问题24-02-19

同事之间，工资应该公开吗？

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17.9w 回答
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其实面临很多家公司，不仅公司不公开，而且也不给讨论的，不过之前有试过一家惠州公司工资大家都是一目了然，公开式的从领导到下属。也没得见大家有什么意见啊？毕竟多劳多得，工种也不一样，我觉得没什么。

创建于: 24-02-19

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太二菜菜回答了问题24-02-18

职场社交应酬，该不该让女性喝酒？

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这要看女方酒量如何呀，如果女方酒量不佳，那就没必要强迫女性喝酒，如果她自己愿意喝，觉得有必要喝，让她自己选呗。但我最讨厌怂恿喝酒或者是灌酒的人

创建于: 24-02-18

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太二菜菜回答了问题23-02-04

孕期降薪，产假又降薪，哺乳期又降薪，三次降薪居然都没走仲裁，我也是服了我自己

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2230 回答
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唉，你的状况跟我一样降薪也就算了，结果哺乳期过后复工期还拖着不让我去上班，但是又不炒我！把我逼急了，我就走劳动仲裁处理呗！！你放心，只要你想告公司，就算他之前降薪了，有证据的话，你还是可以拿回自己应得的工资的，详细你可咨询免费律师

创建于: 23-02-04

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太二菜菜回答了问题23-02-04

公司90％的人降薪30％，这样的公司，我要走么

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都降薪了，这种破公司还能维持多久？！

创建于: 23-02-04

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太二菜菜回答了问题23-02-04

遇到公司老板莫名其妙的降薪让你走人，怎么办？

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很明显是变相的逼你走，既然他不仁，你也不要讲义气直接走法劳动法律途径告他！

创建于: 23-02-04

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太二菜菜回答了问题23-01-31

#求职日记#想知道你们都是这么谈薪资的

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当然是了，不然什么叫面议？不过像这种说什么薪资面议的工作一般比较少人去面试，不知道工资多少，跑一趟不说，等面试成功了再说薪资，发现不理想，给得太低，岂不是浪费时间…对不，不知道别人怎么想，反正我个人不会优先考虑这种薪资面议做法的公司。

创建于: 23-01-31

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