职Q

张敏灵

简历优化，面试辅导，职业规划，情绪管理

向Ta提问

4
关注
17
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获144118人阅读、727人点赞，职场影响力73857

#职业规划#英语专业怎么转文案方面

张女士人力资源经理

可以考虑去外企，或者跨国业务的公司，会比较看重英文的背景。全国化和全球化的公司，可能会有这方面的需求，以及做对外贸易的公司。建议可以去广告策划公司，文案的接触面广，有些品牌有这个翻译的需求。

创建于: 23-11-09

2赞

0踩

0评论

写回答

回答
0

张女士人力资源经理

任何时候努力都不晚，建议可以选择感兴趣专业的在职研究生，周末上课，不用辞职。比如工商管理，工程管理，审计，财务等都有相关的在职研究生，有毕业证和学位生，学信网可查，研究生学历，可以考虑一下，但具体学什么专业要看下一步您个人的考虑，职业发展规划。不能盲...全文

创建于: 23-10-18

5赞

0踩

0评论

写回答

#面试技巧#面试中面试官经常问到涉及关键隐私问题你们都是怎样转移话题的？

阅读
4.3w 回答
16

张女士人力资源经理

涉及到隐私的话题，确实是用人单位不太专业，当感到设计到隐私的时候，可以简单的回复，适当引开话题，更重要的是，了解问题背后的出发点，比如问有没有男朋友？其实是看你什么时候结婚生子，会不会影响工作。问有没有孩子，是想看你家庭的结构，稳定性，以及可以为工作...全文

创建于: 23-10-16

8赞

0踩

0评论

写回答

#面试技巧#为什么HR都会问应聘者离职原因?上一家工资多少?

阅读
7444 回答
11

张女士人力资源经理

问离职原因，是想看看你看待问题的角度，比如是否把离职原因都归结为公司，比如氛围不好，领导不好，工资不高，没有发现，您的回答也会反应您的价值取向，即价值观。也会对你的稳定性做一点预估。这些都是HR关注的内容，所以，离职原因这个问题，能反馈很多信息。

创建于: 23-10-13

2赞

0踩

0评论

写回答

#入职准备#各位大神帮我看看，准备入职的公司让准备的入职材料有结婚证征信证明之类的东西，这入职材料正常吗，能去吗

阅读
3537 回答
4

张女士人力资源经理

结婚证明这个是不太合适的，这属于个人隐私，与工作无关，但是企业有时候会关注个人生活，认为个人生活状况会影响工作，比如，会认为大龄未婚是不是性格有问题，单身是不是能加班，之类的吧，这属于职场歧视，只能说这个公司的文化可能还是比较传统保守，不是很尊重人才...全文

创建于: 23-10-13

1赞

0踩

0评论

写回答

#职业规划#以前从未想过职业规划问题，现在还真要好好规划规划，央企、外资那个好？

阅读
9246 回答
19

张敏灵陕西/西安交通大学/人力资源经理

央企这个其实也不是绝对的，也要看您的专业背景，从事的方向，央企资源好，平台大，但晋升不一定透明，外企晋升会更透明一些吧。

创建于: 23-10-10

1赞

0踩

0评论

写回答

#合同管理#合同到期需要写辞职报告吗，不写有没有关系

阅读
4633 回答
3

张女士人力资源经理

不需要啊，写了就是自己不愿续约了，不写，单位如果想让你走，是要赔偿的。

创建于: 23-10-09

1赞

0踩

0评论

写回答

公司想辞退我，让我自己写辞职报告，完事跟他商量赔偿金，跟我说合同没写来搪塞我，这种情况怎么办

阅读
3517 回答
5

张女士人力资源经理

不要写辞职报告，写了就是主动辞职，可能拿不到钱，这种情况建议留证据，走法律程序。

创建于: 23-10-09

3赞

0踩

1评论

写回答

#职业规划#马理论硕士，想进企业，能做什么岗位？

阅读
5755 回答
8

张敏灵陕西/西安交通大学/人力资源经理

党建人事文秘助理

创建于: 23-10-09

4赞

0踩

0评论

写回答

#职场PK台#如果是你，你如何选择？

阅读
1.3w 回答
31

张敏灵陕西/西安交通大学/人力资源经理

1.那就考虑下公司的文化，看看公司工作的人，状态怎么样，是否开心快乐，或者说有很多抱怨。2.看人才发展，是否有晋升的机会；3.距离，节省通勤时间，确实可以省很多事情。

创建于: 23-10-09

2赞

0踩

0评论

写回答